2017人力資源管理師二級重點解讀：企業(yè)人力資源的總量預(yù)測

　　一、企業(yè)人員總量需求預(yù)測

　　(一)趨勢外推法

　　趨勢外推法是利用慣性的原理，對企業(yè)人力資源需求總量進行預(yù)測。

　　二、企業(yè)專門技能人員總量預(yù)測

　　(一)企業(yè)勞動定員定額分析

　　1.定性分析

　　2.★按勞動效率定員[要會算]

　　要計算某個工種定員人數(shù)，通常利用以下公式進行核算：

　　(1)定額完成率=實際完成定額工時總數(shù)/實作工時總數(shù)

　　(2)實作工時總數(shù)=制度工時總數(shù)一缺勤工時總數(shù)一非生產(chǎn)工時總數(shù)一停工工時總數(shù)+加班加點工時總數(shù)

　　或者=制度工時總數(shù)×工時利用率+加班加點工時總數(shù)

　　(3)工時利用率=作業(yè)率×出勤率

　　(4)出勤率=出勤工時/制度工時

　　(5)作業(yè)率=實作工時/出勤工時

　　(6)

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