2017人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)解讀：制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則

　　1.確保人力資源需求的原則

　　人力資源的供給保障問(wèn)題是人員規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題

　　2.與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則

　　3.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則

　　4.保持適度流動(dòng)性的原則

　　流動(dòng)性過(guò)低，不利于發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;流動(dòng)性過(guò)高，造成人力資本的損耗，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本增加。

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