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      2017人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)解讀:新型組織結(jié)構(gòu)模式

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年07月21日 ]  【

      2017人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)解讀:新型組織結(jié)構(gòu)模式

        (一)多維立體組織結(jié)構(gòu)

        是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展,它把矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起

        多維立體組織結(jié)構(gòu)綜合考慮了產(chǎn)品、地區(qū)與職能參謀機(jī)構(gòu)

        形成了三類主要的管理組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)。

        一是 按產(chǎn)品劃分事業(yè)部,即利潤(rùn)中心;

        二是 按職能劃分專業(yè)參謀機(jī)構(gòu),即專業(yè)成本中心;

        三是 按地區(qū)劃分管理機(jī)構(gòu),即地區(qū)利潤(rùn)中心。這種組織結(jié)構(gòu)模式把產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理和總公司專業(yè)職能參謀部門(mén)很好地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái),由三方代表共同組成產(chǎn)品事業(yè)委員會(huì),對(duì)各類產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。它主要應(yīng)用于跨國(guó)公司和規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司。

        (二)模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)

        模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)連續(xù)性很強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)

        把企業(yè)分成許多“組織單位”, 使每一單位負(fù)有“模擬性”的盈虧責(zé)任,實(shí)現(xiàn)“模擬”的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算,以調(diào)動(dòng)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性和主動(dòng)性,達(dá)到改善整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的目的的組織結(jié)構(gòu)。

        (三)分公司與總公司

        分公司與總公司結(jié)構(gòu)模式較多地出現(xiàn)在由橫向合并而形成的企業(yè)中,合并后各分公司保持了較大的獨(dú)立性。

        分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu),在法律上和經(jīng)濟(jì)上均無(wú)獨(dú)立性,不是獨(dú)立的法人企業(yè)。分公司沒(méi)有獨(dú)立名稱。如果發(fā)生資不抵債的情況,總公司必須以其資產(chǎn)對(duì)分公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。

        (四)子公司與母公司

        子公司是指受集團(tuán)或母公司控制但在法律上獨(dú)立的法人企業(yè)。這種結(jié)構(gòu)

        模式的特點(diǎn)是,子公司不是母公司本身的一個(gè)組成部分或分支機(jī)構(gòu),它有自己的公司名稱和董事會(huì),有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),并以此承擔(dān)有限責(zé)任,可以以自己的名義從事各種業(yè)務(wù)活動(dòng)和民事訴訟活動(dòng)。

        (五)企業(yè)集團(tuán)

        企業(yè)集團(tuán)是一種以母子公司為主體法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體,

        2.企業(yè)集團(tuán)的職能機(jī)構(gòu)框圖

        (1)依托型組織職能機(jī)構(gòu)

        依托型組織職能機(jī)構(gòu)又稱依附型組織職能機(jī)構(gòu),是指由一家實(shí)力雄厚的主體企業(yè)的職能機(jī)構(gòu)兼任企業(yè)集團(tuán)本部的職能機(jī)構(gòu)。

        (2)獨(dú)立型組織職能機(jī)構(gòu)

        具體可采用事業(yè)部制、超事業(yè)部制等。

        (3)智囊機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心

        智囊機(jī)構(gòu)又稱決策咨詢委員會(huì)、戰(zhàn)略研究部或信息公司,其任務(wù)有:

        A、搜集相關(guān)信息資料,

        B、參與制定集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

        C、根據(jù)理事會(huì)的指示,為集團(tuán)高層對(duì)重大問(wèn)題的決策提供備選方案,參與集團(tuán)的決策活動(dòng),為集團(tuán)制定和實(shí)施正確的經(jīng)營(yíng)決策出謀劃策。

        業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心一般是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自求發(fā)展的法人實(shí)體

        (4)非常設(shè)機(jī)構(gòu)

        組成臨時(shí)性工作機(jī)構(gòu),直接歸集團(tuán)的負(fù)責(zé)人指揮,開(kāi)展工作,完成任務(wù)后,工作人員仍回到原來(lái)的單位或另行安排工作。

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      責(zé)編:chenzhu

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