2017年人力資源管理師簡答題章節(jié)重點練習專題

　　距離2017年人力資源管理師考試只有幾個月時間，要開始系統(tǒng)復習啦！為了更好的適應考試，我們可以根據(jù)科目題型來復習。人力資源管理師分為三個部分：理論知識(包括職業(yè)道德)、專業(yè)能力、綜合評審。其中，簡答題是《專業(yè)能力》題型，雖然所占的比重不多，確是最好拿分的，只需要熟記知識點就可以了。

　　下面，考試網(wǎng)人力資源管理師頻道匯總了2017年人力資源管理師每個章節(jié)容易出簡答題的重要知識點供考友們參考，相信大家記熟了之后不會再輕易丟分了！

目 錄

第一章 人力資源規(guī)劃

　　(一)企業(yè)定員的概念

　　(二)工作崗位分析的作用及企業(yè)定員的原則

　　(三)審核人工成本預算的方法及人力資源費用支出控制的程序

　　(四)人力資源費用預算的審核

第二章 人員招聘與配置

　　公文處理模擬法

第三章 培訓與開發(fā)

　　(一)培訓項目規(guī)劃的6個內(nèi)容

　　(二)培訓有效性評估的含義和作用

　　(三)培訓制度的應該包括的內(nèi)容

　　(四)績效管理系統(tǒng)總體設計的流程

　　(五)績效計劃的3個特征

　　(六)避免和解決績效考評矛盾的方法

第五章 薪酬管理

　　(一)薪酬體系設計的前期準備工作

　　(二)崗位評價的基本功能

　　(三)影響企業(yè)支付能力的7個因素

　　以下是根據(jù)章節(jié)考點來收錄的章節(jié)試題，考友們可以一遍復習考點，一遍進行模擬練習，加深記憶，鞏固知識。相信大家都可以取得理想成績的！

　　如果還有疑問，請直接接通 全國統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道 ，在線專家第一時間為您解惑！

　　熱點推薦：

　　2017人力資源管理師成績查詢時間入口｜人力資源管理師真題|答案｜考試時間11月19日

　　2017人力資源管理師代報名專題｜人力資源管理師高效備考培訓套餐｜報考完全指南

　　2017人力資源管理師焚題庫上線啦｜二級模考題庫｜三級�？碱}庫｜四級模考題庫

　　特別推薦：

　　2017年11月人力資源管理師代報名/網(wǎng)校培訓，獨家內(nèi)部資料，獨家通關利器，已得數(shù)次考試驗證，僅此一份，不單獨出售。點擊進入代報名  全國統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道