2017年人力資源管理師簡答題章節(jié)重點：人員招聘與配置

　　第二章 人員招聘與配置

　　公文處理模擬法：

　　公文筐測試(in-basket test)，也叫公文處理。這是被多年實踐充實完善并被證明是很有效的管理干部測評方法，是對實際工作中管理人員掌握分析各種資料、處理信息以及做出決策等工作活動的集中和抽象。

　　步驟：1.發(fā)給每一個被測試者一套文件匯編(公司的事務性文書);2.向被測試者介紹有關的背景材料

　　操作過程中應該注意：

　　文件編寫要逼真;文件的處理難度要有差異，素材要充分;向應聘者介紹背景情況;處理結果交給評價小組

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