第一章 人力資源規(guī)劃

　　第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理

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　　1[.單選題](2017年11月)每一次“補(bǔ)充”后，勞動者體內(nèi)的人力資本會比上一階段有所提高，這體現(xiàn)出人的()

　　A.能動性

　　B.創(chuàng)造性

　　C.積累性

　　D.收益遞增性

　　[答案]C

　　[解析]在現(xiàn)實生產(chǎn)活動中，各種資本都會因為使用而產(chǎn)生損耗。使用強(qiáng)度越大，往往磨損程度就越高。人力資本在使用中也不例外，也會產(chǎn)生損耗，必須通過補(bǔ)充一定物質(zhì)資料，進(jìn)行閑暇休息，才能保證再生產(chǎn)的順利進(jìn)行，形成“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”的過程。但與其他資本不相同的是，在“生產(chǎn)——消耗”總過程中，人力資本可以不斷自我積累。每一次“補(bǔ)充”之后，勞動者體內(nèi)的人力資本會比上一過程有所提高，從而促使人力資本不斷上長升。

　　2[.單選題](2016年5月)在“生產(chǎn)-消耗”過程中，每一次補(bǔ)充，勞動者體內(nèi)的人力資本會比上一過程有所提高，這是人力資本的()特點。

　　A.時效性

　　B.收益遞增性

　　C.累積性

　　D.無限創(chuàng)造性

　　[答案]C

　　[解析]人力資本具有累積性，在“生產(chǎn)-消耗”過程中，每一次補(bǔ)充，勞動者體內(nèi)的人力資本會比上一過程有所提高.

　　3[.單選題](2015年5月)“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”體現(xiàn)了人力資本的()

　　A.創(chuàng)造

　　B.能動性

　　C.累積性

　　D.收益遞增性

　　[答案]C

　　[解析]人力資本的基本特征①人力資本是一種無形的資本②人力資本是具有時效性③人力資本具有收益遞增性④人力資本具有累積性⑤人力資本具有無限創(chuàng)造性⑥人力資本具有能動性⑦人力資本具有個體差異性

　　4[.單選題](2015年11月)狹義的人力資本一般不包括()。

　　A.董事會成員

　　B.經(jīng)理班子成員

　　C.高級管理人才

　　D.高級技術(shù)人才

　　[答案]A

　　[解析]廣義的企業(yè)人力資本資本包括董事會成員—董事的人力資本、經(jīng)理班子成員的人力資本以及企業(yè)內(nèi)部各個層級的技術(shù)人才、管理人才和所有員工所擁有的人力資本。狹義的企業(yè)人力資本主要包括經(jīng)理班子成員的人力資本以及企業(yè)內(nèi)部各個層級的技術(shù)人才、管理人才和所有員工所擁有的人力資本。

　　5[.單選題](2015年5月)關(guān)于企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點，下列說法錯誤的是()。

　　A.人力資本具有整合與協(xié)同效應(yīng)

　　B.人力資本管具有多層級結(jié)構(gòu)

　　C.人力資本管理以母子公司之間的管理為重點

　　D.集團(tuán)對成員企業(yè)人力資本管理是以命令鏈為紐帶的直接管理

　　[答案]D

　　[解析]集團(tuán)公司對成員企業(yè)人力資本的管理以及母公司對子公司人力資本的管理主要是通過董事會進(jìn)行間接管理。知識點：企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)集團(tuán)公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制以母子公司之間的人力資本管理為重點人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)

　　6[.單選題](2015年11月)()是實施企業(yè)集團(tuán)人力資本管理其他職能的重要基礎(chǔ)。

　　A.人力資源的戰(zhàn)略管理

　　B.人力資本的價值計量

　　C.人力資本的績效評價

　　D.人力資本的激勵與約束

　　[答案]B

　　[解析]價值計量是實施企業(yè)集團(tuán)人力資本管理其他職能的重要基礎(chǔ)企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容：人力資本的戰(zhàn)略管理，人力資本的獲得與配置，人力資本的價值計量，人力資本投資，人力資本績效評價，人力資本激勵與約束機(jī)制

　　7[.單選題](2016年11月)()人力資本戰(zhàn)略的實施過程是自下而上的。

　　A.變革型

　　B.增長型

　　C.文化型

　　D.合作型

　　[答案]B

　　[解析]指令型：高層制定，強(qiáng)制下層執(zhí)行變革型：高層經(jīng)理重點考慮戰(zhàn)略的實施問題合作型：發(fā)揮集體智慧，使集團(tuán)高層管理者參與戰(zhàn)略制定、實施和控制的各個階段文化型：強(qiáng)調(diào)企業(yè)集團(tuán)的所有員工都參與戰(zhàn)略的制定與實施增長型：高層應(yīng)激勵下層管理者創(chuàng)造性的制定和實施戰(zhàn)略，自下而上

　　8[.多選題](2015年5月)關(guān)于人力資本，下列說法正確的是()

　　A.人力資本具有時效性

　　B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

　　C.人力資本是一種有形的資本

　　D.人力資本由一定費用投資轉(zhuǎn)化而來

　　E.人力資本可通過生產(chǎn)勞動轉(zhuǎn)移和交換

　　[答案]ABDE

　　[解析]選項C錯誤，人力資本是一種無形的資本知識點：人力資本的基本特征①人力資本是一種無形的資本②人力資本是具有時效性③人力資本具有收益遞增性④人力資本具有累積性⑤人力資本具有無限創(chuàng)造性⑥人力資本具有能動性⑦人力資本具有個體差異性

　　9[.多選題](2017年5月)企業(yè)廣義的人力資本包括()

　　A.董事

　　B.經(jīng)理班子

　　C.全體職工

　　D.高級技術(shù)人員

　　E.一般管理人員

　　[答案]ABCDE

　　[解析]廣義的企業(yè)人力資本包括董事會成員—董事的人力資本，經(jīng)理班子成員的人力資本和企業(yè)內(nèi)部各個層級的技術(shù)人才、管理人才和所有職工所擁有的人力資本。

　　10[.多選題](2018年5月)企業(yè)集團(tuán)從層次上可劃分為()

　　A.核心層

　　B.緊密層

　　C.關(guān)系層

　　D.半緊密層

　　E.松散層

　　[答案]ABDE

　　[解析]企業(yè)集團(tuán)從層次上劃分為核心層、緊密層、半緊密層和松散層。

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