第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　第一節(jié) 戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建與運行

　　考點一 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的一般構(gòu)成、戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的特征

　　1[.單選題]()是從企業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，對培訓(xùn)與開發(fā)活動進行設(shè)計和實施的一個完整動態(tài)系統(tǒng)，因此，它同企業(yè)人力資源規(guī)劃存在極為密切的關(guān)系。

　　A.戰(zhàn)略指向的培訓(xùn)開發(fā)體系

　　B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)開發(fā)體系

　　C.戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)開發(fā)體系

　　D.戰(zhàn)略引導(dǎo)的培訓(xùn)開發(fā)體系

　　[答案]B

　　[解析]戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系是指從企業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展需要出發(fā)，對培訓(xùn)與開發(fā)活動進行設(shè)計和實施的一個完整動態(tài)系統(tǒng)，因此，它同企業(yè)人力資源規(guī)劃存在著極為密切的關(guān)系。

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　　2[.單選題]企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)評估體系作為培訓(xùn)工作承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是絕對不能()的一個環(huán)節(jié)。

　　A.缺少

　　B.不可缺

　　C.缺失

　　D.沒有

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)評估體系作為戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的重要組成部分，是企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作中承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是絕對不能缺失的一個環(huán)節(jié)。

　　3[.單選題]培訓(xùn)評估作為培訓(xùn)工作承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是絕對不能()的一個環(huán)節(jié)。

　　A.缺少

　　B.不可缺

　　C.缺失

　　D.沒有

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)評估體系作為戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的重要組成部分，是企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作中承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是絕對不能缺失的一個環(huán)節(jié)。

　　4[.多選題]()是企業(yè)培訓(xùn)體系的三個子體系。

　　A.培訓(xùn)管理體系

　　B.培訓(xùn)管理系統(tǒng)

　　C.培訓(xùn)課程體系

　　D.培訓(xùn)實施體系

　　E.培訓(xùn)課程計劃

　　[答案]ACD

　　[解析]企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)體系，即是指在企業(yè)內(nèi)部建立的一個系統(tǒng)的與企業(yè)發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實施體系。

　　5[.多選題]培訓(xùn)管理體系是由()培訓(xùn)與薪資等內(nèi)容形成的一個有機整體。

　　A.企業(yè)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)政策

　　B.管理人員培訓(xùn)職責(zé)

　　C.培訓(xùn)信息反饋、培訓(xùn)評估體系

　　D.培訓(xùn)費用管理、培訓(xùn)效果

　　E.職務(wù)升遷、培訓(xùn)與績效考核

　　[答案]ABCDE

　　[解析]培訓(xùn)管理體系包括企業(yè)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)政策、管理人員培訓(xùn)職責(zé)管理，培訓(xùn)信息反饋、搜集與管理，培訓(xùn)評估體系，培訓(xùn)費用管理，培訓(xùn)效果與職務(wù)升遷，培訓(xùn)與績效考核，培訓(xùn)與薪資管理等。

　　6[.多選題]培訓(xùn)課程體系包括()。

　　A.企業(yè)文化培訓(xùn)課程、崗前培訓(xùn)課程、崗位培訓(xùn)課程

　　B.營銷培訓(xùn)課程、管理培訓(xùn)課程

　　C.財務(wù)培訓(xùn)課程

　　D.技術(shù)培訓(xùn)課程

　　E.知識類課程

　　[答案]ABCDE

　　[解析]培訓(xùn)課程體系包括企業(yè)文化培訓(xùn)課程、崗前培訓(xùn)課程、崗位培訓(xùn)課程、營銷培訓(xùn)課程、管理培訓(xùn)課程、財務(wù)培訓(xùn)課程、技術(shù)培訓(xùn)課程、知識類課程等。

　　7[.多選題]在構(gòu)建全員培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，()。

　　A.突出以關(guān)鍵崗位人員、稀缺人才為核心的培訓(xùn)體系的構(gòu)建

　　B.以關(guān)鍵崗位人員、稀缺人才為核心的培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)

　　C.避免企業(yè)發(fā)展過程中人力資源瓶頸問題

　　D.確保培訓(xùn)系統(tǒng)有效運行

　　E.促進高效地培養(yǎng)企業(yè)所需的人才

　　[答案]AC

　　[解析]3.注重關(guān)鍵崗位人員、稀缺人才的培訓(xùn)發(fā)展問題對于企業(yè)而言，關(guān)鍵崗位人員、稀缺人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要源動力。根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，以培養(yǎng)自己的人才優(yōu)勢和整體競爭優(yōu)勢為目標(biāo)，促進高效地培養(yǎng)企業(yè)所需的人才，并確保培訓(xùn)系統(tǒng)有效運行。在構(gòu)建全員培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，突出以關(guān)鍵崗位人員、稀缺人才為核心的培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以避免企業(yè)發(fā)展過程中人力資源瓶頸問題。

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