[單選題]對(duì)信息的掌握并不停留于個(gè)人手中。而是要在正規(guī)組織中達(dá)成共識(shí)。體現(xiàn)的是組織學(xué)習(xí)力不同于()的一個(gè)特征。

　　A個(gè)人學(xué)習(xí)力

　　B集體學(xué)習(xí)力

　　C員工學(xué)習(xí)力

　　D個(gè)人能力

　　參考答案：A

　　[單選題]培訓(xùn)開發(fā)評(píng)估反饋是一個(gè)系統(tǒng)的收集有關(guān)人力資源培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目的描述性和()信息的過(guò)程。

　　A選擇性

　　B判斷性

　　C評(píng)判性

　　D開發(fā)性

　　參考答案：C

	2021年企業(yè)人力資源管理管理師一級(jí)考試題庫(kù)	搶先試用
	等級(jí)：★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　[單選題]培訓(xùn)文化的建立可大致分為三個(gè)階段，其中不包括()階段。

　　A發(fā)展

　　B萌芽

　　C動(dòng)作

　　D成熟

　　參考答案：C

　　[單選題]關(guān)于在學(xué)習(xí)型組織中領(lǐng)導(dǎo)者的角色，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

　　A領(lǐng)導(dǎo)者是設(shè)計(jì)師

　　B領(lǐng)導(dǎo)者是仆人

　　C領(lǐng)導(dǎo)者是教練

　　D領(lǐng)導(dǎo)者是督促者

　　參考答案：D

　　[單選題]集中戰(zhàn)略的側(cè)重點(diǎn)不包括()。

　　A提高市場(chǎng)份額

　　B提高市場(chǎng)信譽(yù)

　　C減少運(yùn)營(yíng)成本

　　D保持市場(chǎng)定位

　　參考答案：B

　　[單選題]下列不屬于外部培訓(xùn)資源的是()。

　　A企業(yè)人力資源部門

　　B大學(xué)教師

　　C研究生

　　D專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　參考答案：A

　　[單選題]()是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。

　　A企業(yè)外部因素

　　B企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

　　C企業(yè)內(nèi)部因素

　　D企業(yè)外部環(huán)境

　　參考答案：C

　　[單選題]美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)曾指出，判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段有三個(gè)重要標(biāo)志。其中不包括()。

　　A企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了自身狀況

　　B企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了現(xiàn)代培訓(xùn)

　　C企業(yè)是否真正擁有了自己行之有效的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃

　　D企業(yè)是否真正擁有了階梯化的與需求很好匹配的培訓(xùn)課程體系

　　參考答案：A

　　[單選題]虛擬部訓(xùn)組織模式的運(yùn)作遵循的三個(gè)原則不包括()。

　　A員工對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)一般責(zé)任

　　B在工作中而不是在課堂上進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)

　　C員工對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任

　　D經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)將培訓(xùn)成果換成工作績(jī)效起著重要的作用

　　參考答案：A

　　……

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