【一級(jí)考點(diǎn)】戰(zhàn)略性人力資源管理理論基礎(chǔ)（第一章）

　　戰(zhàn)略性人力資源管理理論基礎(chǔ)（5種）：一般系統(tǒng)理論、行為角色理論、人力資本理論、交易成本理論、資源基礎(chǔ)理論（物質(zhì)資源、人力資源、組織資源）

　　一般系統(tǒng)理論：這個(gè)系統(tǒng)是開放的，員工的知識(shí)技能是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)換”，員工的滿意度和績(jī)效是“產(chǎn)出”。

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　　教材考點(diǎn)回顧

　　【例題測(cè)試】

　　1[單選題]凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的是()。

　　A.一般系統(tǒng)理論

　　B.人力資源管理系統(tǒng)理論

　　C.人力資本理論

　　D.資源基礎(chǔ)理論

　　『參考答案』B

　　2[單選題]泰勒等管理學(xué)家所提倡的()，不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法。也為現(xiàn)代人力資源管理理論的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　A.科學(xué)管理原理

　　B.科學(xué)管理模式

　　C.科學(xué)管理原則

　　D.科學(xué)管理方法

　　『參考答案』A

　　3[多選題]一般系統(tǒng)理論認(rèn)為。人力資源管理子系統(tǒng)是完全開放性的，并且在組織競(jìng)爭(zhēng)力的管理模型中。要求是()。

　　A.替換功能

　　B.提升組織效能

　　C.員工的知識(shí)技能是“投入”

　　D.員工的行為是“轉(zhuǎn)換”

　　E.員工的滿意度和績(jī)效是“產(chǎn)出”

　　『參考答案』CDE

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