【一級(jí)考點(diǎn)】現(xiàn)代人力資源管理（第一章）

　　現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)：

　　1.人事管理的范圍繼續(xù)擴(kuò)大；

　　2.各級(jí)直線主管和人事部門一樣需要承擔(dān)員工的責(zé)任；

　　3.企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部員工負(fù)責(zé)，也必須對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)；

　　4.雇主接受了人力資源開(kāi)發(fā)的新觀念，把人力當(dāng)做財(cái)富的價(jià)值觀

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　　教材考點(diǎn)回顧

　　【例題測(cè)試】

　　1[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的()。

　　A.一般階段

　　B.中級(jí)階段

　　C.更高階段

　　D.新的管理理念

　　『參考答案』C

　　2[單選題]以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是()。

　　A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期

　　B.科學(xué)管理時(shí)期

　　C.現(xiàn)代管理時(shí)期

　　D.理想管理時(shí)期

　　『參考答案』D

　　3[多選題]現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當(dāng)與以下因素有關(guān)()。

　　A.工業(yè)革命所帶來(lái)的技術(shù)更新

　　B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)

　　C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)

　　D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué)

　　E.20世紀(jì)60年代以后的社會(huì)勞動(dòng)立法級(jí)法庭的判例

　　『參考答案』ABCDE

　　4[多選題]戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有()。

　　A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全 新的管理理念

　　B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過(guò)程

　　C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求

　　E.戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

　　『參考答案』ABCE

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