多選題
1.實(shí)證研究方法的步驟有(ABCD)。
A.確定和分析研究對(duì)象 B.設(shè)定假設(shè)條件
C.提出理論假說 D.驗(yàn)證
E.反饋
2.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用(ABCD )。
A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公問題及其危害
E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定
3.對(duì)勞動(dòng)力參與率的長(zhǎng)期變動(dòng)趨勢(shì)描述正確的有(ABE )。
A.青年人口勞參率下降 B.女性人口勞參率上升
C.女性人口勞參率下降 D.老年人口勞參率上升
E.老年人口勞參率下降
4.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí),由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)可以分為(ABC )階段。
A.MP遞減 B.AP遞增
C.總產(chǎn)量絕 對(duì)減少 D.總產(chǎn)量絕 對(duì)增加
E.總產(chǎn)量不變
5.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí),由勞動(dòng)投入的增加所引起產(chǎn)量的變動(dòng),判斷正確的是(ACE )。
A.第一階段AP遞增 B.第一階段AP遞減
C.第二階段MP遞減 D.第二階段MP遞增
E.第三階段MP為負(fù)值
6.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( ABCE )。
A.MRP=VMP B.VMP=MP·P
C.MC=W D.MP=W
F.VMP=MC
7.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有(ABC )。
A.充分就業(yè) B.同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資
C.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 D.體現(xiàn)工資差異
E.增大工資總額
8.人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在(BC )。
A.勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重 B.勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重
C.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成 D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成
E.就業(yè)人口總量
9.貨幣工資的影響因素有(ABE )。
A.貨幣工資率 B.工作時(shí)間長(zhǎng)度
C.勞動(dòng)力數(shù)量 D.價(jià)格指數(shù)
E.工資制度
10.關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是(ABC)。
A.工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間 B.計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C.計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量 D.計(jì)件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量
E.計(jì)時(shí)工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
11.福利所具有的特征有(ABCD )。
A.福利支付以勞動(dòng)為基 B.法定性
C.企業(yè)自定性 D.靈活性
E.公平性
12.福利的支付方式分為(BC )。
A.當(dāng)期支付 B.實(shí)物支付
C.延期支付 D.支票支付
E.現(xiàn)金支付
13.均衡國民收入等于(ABDE )。
A.總供給 B.總需求
C.投資+儲(chǔ)蓄 D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
E.消費(fèi)+投資
14.失業(yè)類型分為( ABCD )。
A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)
E.階段性失業(yè)
15.需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( CD)。
A.摩擦性失業(yè) B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.增長(zhǎng)差距性失業(yè) D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
答疑解惑:2020年人力資源管理師備考沖刺看這里,聯(lián)系全國統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】,即可一對(duì)一答疑解惑,搶先獲取考試包,更多試題等著你!
◀ 四級(jí) ▶ ◀ 三級(jí) ▶ 題 庫 ◀ 二級(jí) ▶ ◀ 一級(jí) ▶ |
VIP班 |
基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員 | |
基礎(chǔ)班 |
有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員 |
備考通關(guān):人力資源管理師考試課程熱播中,詳情請(qǐng)點(diǎn)擊 ▶▶人力資源管理師精講課程,早學(xué)習(xí),速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢(mèng)想成真>>>
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論