一、簡答題

　　1.簡述職業(yè)生涯規(guī)劃的含義。

　　參考答案：

　　可以從以下四個(gè)方面理解職業(yè)生涯規(guī)劃的含義:

　　(1)職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個(gè)人。制定和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃的主體不是某個(gè)企業(yè)組織本身，而是企業(yè)中的員工個(gè)體。

　　(2)職業(yè)生涯規(guī)劃是從目標(biāo)確定到實(shí)現(xiàn)的全過程。職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個(gè)體在職業(yè)生涯中有意識地確立職業(yè)生涯目標(biāo)并追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，目標(biāo)的確定要建立在對主客觀因素的認(rèn)識和分析之上，然后通過職業(yè)活動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。

　　(3)適當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的最佳途徑。工作目標(biāo)是個(gè)人在當(dāng)前工作崗位上要完成的任務(wù)目標(biāo)，可以是自設(shè)的，也可以是企業(yè)給定的。職業(yè)生涯目標(biāo)是相對抽象的長期目標(biāo)，而且不一定同當(dāng)前工作相關(guān)，但二者是密切相關(guān)聯(lián)的，選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)，并且能夠很好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)是最終達(dá)成職業(yè)生涯目標(biāo)的最佳途徑。

　　(4)職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的重要場所。員工在對自身和環(huán)境進(jìn)行分析和確定職業(yè)目標(biāo)的過程中，許多員工需要來自外界的指導(dǎo)和幫助。企業(yè)通過聘用、培訓(xùn)、評估、晉升等有效手段對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生巨大影響。

　　企業(yè)有責(zé)任幫助員工發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，又有必要加以引導(dǎo)，使員工職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)相協(xié)調(diào)。企業(yè)制定職業(yè)需求戰(zhàn)略、職業(yè)變動(dòng)規(guī)劃與職業(yè)通道，同時(shí)采取必要的措施加以實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一。

　　2.簡答職業(yè)生涯規(guī)劃的基本特征。

　　參考答案：

　　(1)職業(yè)生涯規(guī)劃的個(gè)性化。

　　(2)職業(yè)生涯規(guī)劃的開放性。

　　(3)職業(yè)生涯規(guī)劃的預(yù)期性。

　　(4)職業(yè)生涯規(guī)劃的其他特點(diǎn)。

　　3.簡答職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

　　參考答案：

　　(1)員工的自我評價(jià)。

　　(2)企業(yè)對員工的評價(jià)。

　　(3)向員工傳遞職業(yè)機(jī)會。

　　(4)對員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。

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