2020年高級人力資源管理師考試階段測習(xí)題及參考答案七

　　1.( )屬于人性的特征。

　　A.能動性 B.社會性

　　C.整體性 D.兩面性

　　E.可變性

　　2.目前經(jīng)濟管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說豐要有( )。

　　A.經(jīng)濟人 B.社會人

　　c.管理人 D.復(fù)雜人

　　E.自我實現(xiàn)人

◀ �？碱}庫搶先做 點擊刷題搶分 ▶
四級題庫 ▶				◀ 二級題庫
章節(jié)試題，專項練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級題庫 ▶				◀ 一級題庫
模擬試卷，實戰(zhàn)演練階段檢測				每日一練，考點預(yù)測糾錯提分

◀ 掃碼進入題庫APP ▶

人力完整題庫下載

更多2020年人力資源管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、考前沖刺，加入人力資源管理師學(xué)習(xí)群：674208831 ，更有老師答疑解惑！

　　3.經(jīng)濟人假設(shè)理論中的“經(jīng)濟人”又稱( )。

　　A.唯利人 B.管理人

　　C.社會人 D.實利人

　　E.復(fù)雜人

　　4.( )屬于人本管理機制。

　　A.動力機制 B.壓力機制

　　c.約束機制 D.保障機制

　　E.選擇機制

　　5.對人力資本的理解正確的是( )。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性 B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有積累性 D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　6.( )屬于人力資本投資的特性。

　　A.收益形式單一化 B.動態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益 D.連續(xù)性

　　E.收益形式多樣化

　　7.( )屬于人力資本投資支出。

　　A.實際支出 B.心理損失

　　C.直接支出 D.間接支出

　　E.時間支出

　　8.( )能夠影響私人投資收益率。

　　A.個體偏好及資本化能力 B.資本市場平均報酬率

　　c.貨幣時間價值及收益期限 D.勞動力市場工資水平

　　E.國家政策

　　9.( )屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。

　　A.人才發(fā)現(xiàn) 　B.人才培養(yǎng)

　　c.人才教育 D.人才調(diào)劑

　　E.人才發(fā)展

　　10.( )說明了人力資源開發(fā)目標(biāo)的多元性。

　　A.社會發(fā)展需要的多元性 B.不同員工的發(fā)展需求不同

　　c.個體發(fā)展需求的多元性 D.員工的發(fā)展需求可能改變

　　E.現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)的多元化

　　11.( )屬于人的發(fā)展的特征。

　　A.充分發(fā)展的可能性 B.全面發(fā)展的階段性

　　C.發(fā)展方向的多樣性 D職業(yè)變動的長期性

　　E.發(fā)展結(jié)果的差異性

　　12.( )是人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)。

　　A.人的發(fā)展 B.有效運用人的潛能

　　B.企業(yè)發(fā)展 D.有效開發(fā)人的潛能

　　E.社會發(fā)展

　　13.( )可以調(diào)動人的積極性。

　　A.需要激勵 B.目標(biāo)激勵

　　C.經(jīng)常表揚 D.綜合激勵

　　E.行為激勵

　　14.( )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。

　　A.溫度 B.濕度

　　c.情感 D.噪聲

　　E.輻射

　　15.( )屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容。

　　A.職業(yè)開發(fā) B.組織開發(fā)

　　C.倫理開發(fā) D.管理開發(fā)

　　E.環(huán)境開發(fā)

　　16.( )屬于人力資源組織開發(fā)的日標(biāo)。

　　A.改善組織內(nèi)部的行為方式 B.提高組織的業(yè)務(wù)能力

　　c.提高組織內(nèi)員工的滿意度 D.提高適應(yīng)環(huán)境的能力

　　E.提高組織內(nèi)員工的積極性

　　17.( )屬于人力資源開發(fā)活動的環(huán)境。

　　A.社會環(huán)境 B.自然環(huán)境

　　c.法律環(huán)境 D.工作環(huán)境

　　E.國際環(huán)境

　　18.( )屬于人力資源的一般特點。

　　A.時間性 B主觀能動性

　　c.消費性D.客觀規(guī)律性

　　E.創(chuàng)造性

　　19.下列關(guān)于人力資源管理說法正確的是( )。

　　A.管理的系統(tǒng)化 B.管理手段的現(xiàn)代化

　　c.管理的規(guī)范化D.管理思想的哲學(xué)化

　　E.管理的標(biāo)準化

　　20.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理學(xué)的一般特點。

　　A.綜合性 B.規(guī)律性

　　C.實用性 D.能動性

　　E.精確性

　　21 ( )說明了現(xiàn)代化的人力資源管彈在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。

　　A.推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力 B.促進企業(yè)社會化

　　C.能使企業(yè)贏得人才制高點 D.促進社會科學(xué)化

　　E.能使員工隨心所欲地工作

　　22.( )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想。

　　A.采取使員工“遵守規(guī)則”的策略

　　B。采取使員工“自立自強”的策略

　　c.采取使員工“樂于成事”的策略

　　D.采取使員工“主動創(chuàng)新”的策略

　　E.采取使員工“積極主動”的策略

　　23.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。

　　A.動態(tài)優(yōu)勢原理 B.同素異構(gòu)原理

　　C.互補增值原理 D.激勵強化原理

　　E.公平競爭原理

　　24.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。

　　A.完整全面地看待人的因素 B.因人而異

　　c.員工與企業(yè)共命運 D.隨機制宜

　　E.公正平等地對待人

　　25.( )屬于員工的基本特征。

　　A.生理性行為與生理性需要 B.社會性行為與社會性需要

　　C.道德性行為與道德性需要 D.自我保護的行為以及需要

　　E.心理性行為與心理性需要

　　26.( )屬于員工的動態(tài)特征。

　　A.員上學(xué)習(xí) B.員工自我保護機制

　　C.員工激勵 D.員工的成熟和發(fā)展

　　E.員工培圳

　　27.( )屬于企業(yè)人力資源管理的職能。

　　A.吸收、錄用員工 B.培養(yǎng)、教育員工

　　C.保持、發(fā)展員工 D，招收、配置員工

　　E.評價、調(diào)整員工

　　28.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。

　　A.工作崗位研究 B.KPI技術(shù)

　　c.關(guān)鍵事件訪談 D.BSC技術(shù)

　　E.人員素質(zhì)測評

　　參考答案

　　1.ABCDE 2.ABDE 3.AD 4.ABCDE 5.ABCDE

　　6.BDE 7.ABCE 8 ABCDE 9.ABCDE 10.ABCD

　　11.ACE 12.BD 13.ABDE 14.ABDE 1 5.ABDE

　　16.ABCDE 17.ABDE 1 8.ABCE 1 9.ABCE 20.AC

　　21.AC 22 .BCDE 23.ABCDE 24.ABCDE 25.ABCE

　　26.BCD 27 .ACE 28.AE

　　更多考點試題進入題庫下載 ↓

◀ 完整題庫搶先做 一鍵GET考試重點 ▶

◀ 四級 ▶　　◀ 三級 ▶　　題 庫　　◀ 二級 ▶　　◀ 一級 ▶

　　如何提分？人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計劃(全年)　加入人力考試學(xué)習(xí)群674208831

　　培訓(xùn)進行中→人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

VIP班	基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員
基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動性；欲突擊鞏固的學(xué)員

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道