2020人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)模擬試題及答案九

　　一、單選題

　　1.我國(guó)將“CompetenCe (CompetenCes)”翻譯為( )。

　　A.勝任力或勝任能力

　　B.勝任等力或勝任力

　　C.勝任資質(zhì)或勝任素質(zhì)

　　D.勝任資質(zhì)或勝任能力

　　答案：A

　　2.勝任特征是潛在的、深層次的特征，即( )。

　　A.水面的冰山

　　B.水中冰山

　　C.水面上的冰山

　　D.水面下的冰山

　　答案：D

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　　3.在深藏內(nèi)涵中作為自我評(píng)估、自我認(rèn)識(shí)、自我教育體現(xiàn)的是( )。

　　A.社會(huì)角色

　　B.技能

　　C.自我概念

　　D.動(dòng)機(jī)

　　答案：C

　　4. ( )屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。

　　A.元?jiǎng)偃翁卣?/P>

　　B.行業(yè)勝任特征

　　C.組織勝任特征

　　D.特殊勝任特征

　　答案：A

　　5.( )屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

　　A.特殊技術(shù)勝任特征

　　B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征

　　C.行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　D.知識(shí)能力勝任特征

　　答案：A

　　6.關(guān)于促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實(shí)施過(guò)程，錯(cuò)誤的提法是( ).

　　A.潛質(zhì)

　　B.能力素質(zhì)

　　C.態(tài)度行為

　　D.員工業(yè)績(jī)

　　答案：A

　　7.員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括( )。

　　A.自我評(píng)價(jià)

　　B.自我評(píng)估

　　C.自我研修

　　D.自我完善

　　答案：A

　　8.心理測(cè)試的主要特點(diǎn)不包括( )。

　　A.代表性

　　B.間接性

　　C.一致性

　　D.相對(duì)性

　　答案：C

　　9.投射技術(shù)只能有限地用于( )的選拔。

　　A.高級(jí)工人

　　B.高級(jí)技工

　　C.高級(jí)人才

　　D.高級(jí)管理人員

　　答案：D

　　10.如果心理測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會(huì)有的特點(diǎn)不包括(.')。

　　A.重測(cè)信度高

　　B.重測(cè)穩(wěn)定度高

　　C.同質(zhì)性信度高

　　D.評(píng)分者信度高

　　答案：B

　　二、多選題

　　1.在應(yīng)用沙盤推演測(cè)評(píng)法之前，需要做好有關(guān)組織性和技術(shù)性方面的準(zhǔn)備工作，包括( )。

　　A.在沙盤之上，借助圖形和籌碼來(lái)清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息

　　B.每6人一組，分別扮演企業(yè)總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)等重要角色

　　C.面對(duì)來(lái)自其他企業(yè)(小組)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)對(duì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長(zhǎng)、中、短期策略

　　D.按照規(guī)定流程運(yùn)營(yíng)

　　E.編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)算經(jīng)營(yíng)成果，討論并制訂改進(jìn)與發(fā)展方案，繼續(xù)下一年的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作

　　答案：ABCDE

　　2.沙盤推演測(cè)評(píng)法具有的特點(diǎn)是( )。

　　A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣

　　B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)

　　C.直觀展示被試的真實(shí)水平

　　D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)

　　E.能考察被試的綜合能力

　　答案：ABCDE

　　3.高級(jí)經(jīng)理人面臨的巨大挑戰(zhàn)是( )。

　　A.決策能力

　　B.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任

　　C.預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)

　　D.判斷風(fēng)險(xiǎn)

　　E.控制風(fēng)險(xiǎn)

　　答案：CDE

　　4.沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程包括( )。

　　A.被試熱身

　　B.考官初步講解

　　C.熟悉游戲規(guī)則

　　D.實(shí)戰(zhàn)模擬

　　E.階段小結(jié)

　　答案：ABCDE

　　5.沙盤推演評(píng)價(jià)階段，考察的維度包括( )。

　　A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度

　　B.決策能力

　　C.判斷能力

　　D.團(tuán)隊(duì)合作能力

　　E.溝通能力

　　答案：BCDE

　　6.勝任特征模型的定義有( )幾層含義。

　　A.是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式

　　B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵

　　C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績(jī)效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析而建立起來(lái)的

　　D.建立勝任特征模型可采用t檢驗(yàn)、回歸等數(shù)量分析方法

　　E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標(biāo)

　　答案：ABCDE

　　7.勝任特征按運(yùn)用情境的不同可分為( )

　　A.技術(shù)勝任特征

　　B.人際勝任特征

　　C.概念勝任特征

　　D.個(gè)人和組織勝任特征

　　E.國(guó)家勝任特征

　　答案：ABC

　　8.按內(nèi)涵的大小勝任特征可分為( )。

　　A.元?jiǎng)偃翁卣?/P>

　　B.行業(yè)通用勝任特征

　　C.組織內(nèi)部勝任特征

　　D.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)和行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　E.特殊技術(shù)勝任特征

　　答案：ABCDE

　　9.元?jiǎng)偃翁卣鞯闹�識(shí)、技能和態(tài)度，包括( )、談判能力和適應(yīng)變化的能力等。

　　A.讀寫能力、學(xué)習(xí)能力

　　B.分析能力、創(chuàng)造力

　　C.外語(yǔ)和文化知識(shí)

　　D.感知和操作環(huán)境信號(hào)與事件的能力

　　E.容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力

　　答案：ABCDE

　　10.崗位勝任特征模型分類是( )。

　　A.按結(jié)構(gòu)形式的不同

　　B.按建立思路的不同

　　C.按組織方式不同

　　D.按主體形式不同

　　E.按崗位要求不同

　　答案：AB

　　11.勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象知識(shí)包括( )。

　　A.自我概念

　　B.知識(shí)

　　C.技能 D社會(huì)角色 E動(dòng)機(jī)

　　答案：BC

　　12.勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括( )。

　　A.社會(huì)角色

　　B.自我概念 C專業(yè)知識(shí) D自身特質(zhì) E動(dòng)機(jī)

　　答案：ABDE

　　13.勝任特征必須是可以( )的。

　　A.使用

　　B.量化 C衡量 D比較 E可行

　　答案：CD

　　14.勝任特征所指的可以是( )。

　　A.單個(gè)特征指標(biāo)

　　B.多個(gè)特征指標(biāo)

　　C.一組特征指標(biāo)

　　D.多組特征指標(biāo)

　　E.集群特征指標(biāo)

　　答案：AC

　　15.勝任特征的兩個(gè)概念是( )。

　　A.基礎(chǔ)性勝任力特征

　　B.基礎(chǔ)性勝任特征

　　D.區(qū)別性勝任特征

　　C.確定性勝任特征

　　E.鑒別性勝任特征

　　答案：BE

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