2020年人力資管理師一級考試已經(jīng)開始備考，無論是《理論知識》還是《專業(yè)技能》都不可或缺，必須通過！而掌握知識點的捷徑就是做題！2020年人力資源管理師一級《專業(yè)能力》模擬試卷（九）示例如下——

　　一、簡答題(本題共2題，每小題10分，共20分)

　　1.簡述心理測試的含義、特點以及職業(yè)心理測試的手段。

　　查看試題解析

　　2.請為某企業(yè)員工設(shè)計應(yīng)對工作壓力的方法。

　　查看試題解析

　　二、綜合題(根據(jù)題干回答問題。每小題20分，共80分。)

　　1.某建筑公司計劃招聘一名項目經(jīng)理，負責(zé)公司某重大項目的管理。該崗位工作職責(zé)如下：

　　①負責(zé)與公司高層、甲方、監(jiān)理、總包等各方面進行溝通協(xié)調(diào);

　�、谪撠�(zé)工程的技術(shù)管理，制定總體技術(shù)方案;

　　③將公司下達的施工任務(wù)及各項工程技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)合理分解，并監(jiān)督實施;

　　④管理工程進度，組織編制施工計劃，合理安排工程進度;

　　⑤保證工程施工質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程;

　�、挢撠�(zé)安全生產(chǎn)，抓好施工安全教育，加強現(xiàn)場安全管理;

　　⑦加強用工管理，做好人員的統(tǒng)籌與安排。

　　根據(jù)上述情境，請回答以下問題：

　　查看試題解析

　　2.請為某企業(yè)員工設(shè)計應(yīng)對工作壓力的方法。（方案設(shè)計）

　　查看試題解析

　　更多考點試題進入題庫下載 ↓

　　如何提分？人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計劃(全年)　加入人力考試學(xué)習(xí)群674208831

　　培訓(xùn)進行中→人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道