2020年人力資源管理師一級(jí)《理論知識(shí)》模擬試卷（二）

　　【科目介紹】

　　2020年人力資源管理師一級(jí)考試已經(jīng)開始備考，《理論知識(shí)》考職業(yè)道德、理論知識(shí)兩個(gè)模塊內(nèi)容，其中，理論知識(shí)占比95%，尤為重要。網(wǎng)校題庫老師針對(duì)今年的新考點(diǎn)整理了模擬試卷，如下是部分例題抽樣——

　　【例題抽取】

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.從事更多時(shí)間與人交往的說服.教育和治療工作的職業(yè)人格類型是( )。

　　A.常規(guī)型(C)

　　B.現(xiàn)實(shí)型(R)

　　C.管理型(B)

　　D.社會(huì)型(S)

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　　2.在人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的()模式中，戰(zhàn)略的制定與實(shí)施過程是自下而上的過程。

　　A.指令型

　　B.變革型

　　C.增長(zhǎng)型

　　D.合作型

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　　二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.思騰思特公司以EVA為基礎(chǔ)建立了一套績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，這套體系被概括為“4M”，即( )。

　　A.評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　B.理念體系

　　C.績(jī)效指標(biāo)

　　D.激勵(lì)制度

　　E.管理體系

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　　2.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的特征有( )。

　　A.是權(quán)利的公力救濟(jì)方式

　　B.具有非強(qiáng)制性

　　C.具有強(qiáng)制性

　　D.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛐?/P>

　　E.是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的終結(jié)性程序

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