2019年人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)模擬卷（一）

　　距離2019年9月21日人力資源管理師考試不遠(yuǎn)，現(xiàn)階段最適合的復(fù)習(xí)方式就是做題�！独碚撝�識(shí)》在一級(jí)人力資源管理師考試中十分重要，適當(dāng)做題練習(xí)是必須的。下面就和小編一起來(lái)練一練吧！

一鍵加群做題

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共40分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.彈性福利計(jì)劃的類型不包括()。

　　A.套餐式員工福利

　　B.復(fù)合式員工福利

　　C.附加型彈性福利

　　D.核心加選擇型彈性福利

　　查看試題解析

　　2.按照“效益年薪=風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)”核定經(jīng)營(yíng)者效益收入的是()。

　　A.G模式

　　B.S模式

　　C.WX模式

　　D.Y模式

　　查看試題解析

　　3.企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括(　　)。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.職能戰(zhàn)略

　　C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　D.對(duì)策戰(zhàn)略

　　查看試題解析

　　二、多項(xiàng)選擇題((每小題1分，共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。))

　　1.辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括(　)。

　　A.突破作用

　　B.統(tǒng)帥作用

　　C.總結(jié)作用

　　D.概括作用

　　E.提升作用

　　查看試題解析

　　2.通過(guò)員工自我評(píng)價(jià)收集職業(yè)發(fā)展信息可以運(yùn)用(　)等方法。

　　A.寫自傳

　　B.人事考核

　　C.情景模擬

　　D.價(jià)值觀調(diào)查

　　E.生活方式的描寫

　　查看試題解析

　　3.按照時(shí)間周期的維度，可以把所有績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)分為(　　)等。

　　A.年度

　　B.半年度

　　C.季度

　　D.月度

　　E.周期

　　查看試題解析

　　如何提分？人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計(jì)劃(全年)　加入人力考試學(xué)習(xí)群596801388

　　培訓(xùn)進(jìn)行中→2019年人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

VIP班	基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員
基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性；欲突擊鞏固的學(xué)員

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道