2019年高級(jí)人力資源管理師備考提分練習(xí)題八

　　1.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位理應(yīng)將參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況( )。

　　A.向工會(huì)備案

　　B.向勞動(dòng)行政部門備案

　　C.在本單位內(nèi)公示

　　D.在報(bào)紙上公告

　　參考答案：C

　　2.按照現(xiàn)行規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿( )年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.25

　　參考答案：B

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　　3.下列對(duì)于工傷保險(xiǎn)的描述，不準(zhǔn)確的是( )。

　　A.職丁理應(yīng)參加一傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)水準(zhǔn)確定行業(yè)的差別費(fèi)率

　　C.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積

　　D.各行業(yè)內(nèi)部執(zhí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一費(fèi)率

　　參考答案：D

　　4.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)水平鑒定委員會(huì)確認(rèn)，能夠適當(dāng)至長，但延長不得超過( )個(gè)月。

　　A.3

　　B.6

　　C.12

　　D.18

　　參考答案：C

　　5.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.勞務(wù)派遣單位能夠采取非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

　　B.因勞務(wù)派遣單位存有違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　D.勞務(wù)派遣單位理應(yīng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者

　　參考答案：A

　　參考解析：勞務(wù)派遣單位理應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

　　6.組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對(duì)任務(wù)分工的層次和細(xì)致水準(zhǔn)的要素是( )。

　　A.集權(quán)性

　　B.復(fù)雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.層次性

　　參考答案：B

　　7.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位不服社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，(　　)。

　　A.應(yīng)依法先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟

　　B.應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟，對(duì)判決結(jié)果不服再申請(qǐng)行政復(fù)議

　　C.只能申請(qǐng)行政復(fù)議，不得向人民法院提起行政訴訟

　　D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟

　　參考答案：D

　　參考解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，能夠依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也能夠依法向人民法院提起行政訴訟。

　　8.下列選項(xiàng)中，不屬于視同工傷情形的是(　　)。

　　A.在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

　　B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　C.在二[作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

　　D.原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　參考答案：C

　　參考解析：職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　9.勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間從(　　)起計(jì)算。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日

　　B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日

　　C.當(dāng)事人知道或理應(yīng)知道其權(quán)利被侵害之日

　　D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日

　　參考答案：C

　　參考解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為l年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者理應(yīng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　10.馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個(gè)層次，屬于第三個(gè)層次需要的是()。

　　A.生理需要

　　B.尊重的需要

　　C.歸屬和愛的需要

　　D.安全需要

　　參考答案：C