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      2019年人力資源管理師《一級(jí)理論知識(shí)》強(qiáng)化試卷(二)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2019年05月08日 ]  【

      2019年人力資源管理師《一級(jí)理論知識(shí)》強(qiáng)化試卷(二)

        2019年人力資源管理師(一級(jí))最后一次補(bǔ)考和第一次省考時(shí)間為5月18日個(gè)別地區(qū)不同),教材內(nèi)容不變,科目分值比例略有調(diào)整,考試方式為上機(jī)考試。

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        人力資源管理師(一級(jí))《理論知識(shí)》考兩個(gè)題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。沖刺階段,做題要緊,有題型示例如下:

      —— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

        一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)

        1.在培訓(xùn)文化發(fā)展的(),將“組織需求為先導(dǎo)”作為原則,培訓(xùn)管理者達(dá)不到“引導(dǎo)培訓(xùn)”或“創(chuàng)造需求”的境界,只是扮演著實(shí)施者的角色.主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作組的組織與實(shí)施。

        A.萌芽階段

        B.發(fā)展階段

        C.成熟階段

        D.衰退階段

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見(jiàn)

        2.在培訓(xùn)文化發(fā)展的(),培訓(xùn)管理部門屬于人力資源管理部門的一個(gè)組成部分,它與各單位的溝通要通過(guò)人力資源主管人員來(lái)完成。

        A.萌芽階段

        B.發(fā)展階段

        C.成熟階段

        D.衰退階段

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見(jiàn)

        二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。)

        1.請(qǐng)說(shuō)出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過(guò)程().

        A.就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)

        B.就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力

        C.失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)

        D.失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力

        E.非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài),非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見(jiàn)

        2.具備()可以稱為就業(yè).

        A.勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人

        B.所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)

        C.所參加的勞動(dòng)對(duì)社會(huì)有益

        D.所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)

        E.從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是經(jīng)營(yíng)收人

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見(jiàn)

      年份

      一級(jí)人力《理論知識(shí)》歷年考題

      在線測(cè)試

      2018

      2018年5月《一級(jí)人力資源》理論知識(shí) 真題試卷

      搶先做題

      2017 2017年11月《一級(jí)人力資源》(理論知識(shí))真題試卷 搶先做題
      2017年5月《一級(jí)人力資源》(理論知識(shí))真題試卷 搶先做題
      2016 2016年11月《一級(jí)人力資源》(理論知識(shí))真題試卷 搶先做題
      2016年5月《一級(jí)人力資源》(理論知識(shí))真題試卷 搶先做題

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      責(zé)編:chenzhu

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