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      2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷(五)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年04月19日 ]  【

      2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷(五)

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      —— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

        一、單項選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個正確項。)

        1.關(guān)于考評者與被考評者,說法不正確的是( )。

        A.績效指標(biāo)需要考評者和被考評者共同制定

        B.在考評階段考評者是實施考評的主體

        C.在考評階段,被考評這是客體,是考評的對象。

        D.考評者和被考評者的位置是絕對的,二者不可交換。

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.績效管理是指組織為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),采用科學(xué)的方法,通過對( )的工作結(jié)果.行為表現(xiàn).工作態(tài)度以及綜合素質(zhì)的全面檢測.分析和評價。

        A.組織或部門

        B.部門或員工

        C.組織或員工

        D.企業(yè)或員工

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)

        1.H型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有( )。

        A.母公司子公司在法律上都是獨立法人

        B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任

        C.母公司的經(jīng)營風(fēng)險大大降低了

        D.子公司的經(jīng)營風(fēng)險大大降低了

        E.可以迫使子公司擁有較強(qiáng)的責(zé)任感和經(jīng)營積極性

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.M型組織結(jié)構(gòu)通常分為( )。

        A.直線制

        B.事業(yè)部制

        C.矩陣式

        D.職能制

        E.直線職能制

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

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