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      2019年人力資源管理師《一級(jí)理論知識(shí)》模擬試卷(四)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年04月19日 ]  【

      2019年人力資源管理師《一級(jí)理論知識(shí)》模擬試卷(四)

        2019年人力資源管理師考試改革,國考僅余最后一次補(bǔ)考,自5月起改為省考,考試內(nèi)容暫不變,《理論知識(shí)》分值占95%,考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試,請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式,更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群:954198816

      —— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

        一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)

        1.SMART(關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的)原則中的“相關(guān)性原則”是指KPI是( )。

        A.明確的衡量指標(biāo)

        B.必須以時(shí)間為基礎(chǔ)

        C.有明確牽引性的

        D.與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)密切聯(lián)系的

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.SMART(關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的)原則中的“可測性原則”是指KPI是( )。

        A.明確的衡量指標(biāo)

        B.與業(yè)績相關(guān)的

        C.高而可攀的

        D.與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)密切聯(lián)系的

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。)

        1.影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的外在因素包括( )。

        A.股權(quán)擁有

        B.市場競爭

        C.共同投資

        D.產(chǎn)業(yè)組織政策

        E.反壟斷法

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.一般來說,在進(jìn)行企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,應(yīng)遵守以下幾條基本原則( )。

        A.管理高效原則

        B.顧客滿意原則

        C.適應(yīng)外部環(huán)境原則

        D.合理利用資源原則

        E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

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      2017年5月《一級(jí)人力資源》(理論知識(shí))真題試卷 搶先做題
      2016 2016年11月《一級(jí)人力資源》(理論知識(shí))真題試卷 搶先做題
      2016年5月《一級(jí)人力資源》(理論知識(shí))真題試卷 搶先做題

        考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場整理了往年歷年真題,2019年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題,含全真?、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑,考生可下載做題,在線體驗(yàn)!

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      責(zé)編:chenzhu

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