2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷(二)
2019年人力資源管理師考試改革,國考僅余最后一次補(bǔ)考,自5月起改為省考,考試內(nèi)容暫不變,考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試,請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式,更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群:954198816
—— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——
一、單項選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個正確項。) 1.在復(fù)雜的購買行為中,購買者的購買決策過程包括①引起需要;②收集信息;③評價方案;④決定購買;⑤買后行為。將以上過程排序正確的為( ) A.①②③④⑤ B.③②①④⑤ C.③①④②⑤ D.④①③②⑤ 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.戰(zhàn)略地圖主要用于提煉( )層面的KPI。 A.企業(yè) B.部門 C.班組 D.崗位 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)
1.關(guān)于焦點(diǎn)法,下列說法正確的是( )。 A.主要以逆向思維的方法進(jìn)行創(chuàng)新 B.需要列舉與焦點(diǎn)無關(guān)的事物和技術(shù) C.可以是發(fā)散式結(jié)構(gòu),也可以是集中式結(jié)構(gòu) D.在二元坐標(biāo)軸上列出不同的事物,然后確定焦點(diǎn) E.是一種以系統(tǒng)觀念網(wǎng)絡(luò)組合設(shè)想的創(chuàng)新發(fā)明方法 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.平衡計分卡實現(xiàn)了( )之間的平衡。 A.宏觀衡量和微觀衡量 B.外部衡量和內(nèi)部衡量 C.短期指標(biāo)和長期指標(biāo) D.總體控制與員工發(fā)展 E.期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動因 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
年份 |
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2018 |
2018年5月《一級人力資源》理論知識 真題試卷 | |
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2017年5月《一級人力資源》(理論知識)真題試卷 | 搶先做題 | |
2016 | 2016年11月《一級人力資源》(理論知識)真題試卷 | 搶先做題 |
2016年5月《一級人力資源》(理論知識)真題試卷 | 搶先做題 |
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