2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷（一）
2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補考，自5月起改為省考，考試內(nèi)容暫不變，考試方式全面統(tǒng)一為上機考試，請考友們多多適應(yīng)機考答題方式。
—— 人力資源管理師上機考試答題完整流程圖 ——
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一、單項選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。） 1.彈性福利計劃的類型不包括()。 A.套餐式員工福利 B.復(fù)合式員工福利 C.附加型彈性福利 D.核心加選擇型彈性福利 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2.按照“效益年薪=風險工資+重點目標責任獎勵”核定經(jīng)營者效益收入的是()。 A.G模式 B.S模式 C.WX模式 D.Y模式 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
| 二、多項選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）
1.辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括( )。 A.突破作用 B.統(tǒng)帥作用 C.總結(jié)作用 D.概括作用 E.提升作用 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2.通過員工自我評價收集職業(yè)發(fā)展信息可以運用( )等方法。 A.寫自傳 B.人事考核 C.情景模擬 D.價值觀調(diào)查 E.生活方式的描寫 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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年份 |
一級人力《理論知識》歷年考題 |
在線測試 |
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2018 |
2018年5月《一級人力資源》理論知識 真題試卷 | |
| 2017 | 2017年11月《一級人力資源》（理論知識）真題試卷 | 搶先做題 |
| 2017年5月《一級人力資源》（理論知識）真題試卷 | 搶先做題 | |
| 2016 | 2016年11月《一級人力資源》（理論知識）真題試卷 | 搶先做題 |
| 2016年5月《一級人力資源》（理論知識）真題試卷 | 搶先做題 |
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