2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題：?jiǎn)T工援助計(jì)劃

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.以下有關(guān)員工援助計(jì)劃說法錯(cuò)誤的是(　B　)。

　　(A)對(duì)象是所有員工及其家屬

　　(B)終極目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量

　　(C)實(shí)質(zhì)是提供組織層面的心理咨詢服務(wù)

　　(D)目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量

　　2.員工援助計(jì)劃的作用說法錯(cuò)誤的是(　C　)。

　　(A)EAP的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況

　　(B)提高個(gè)人工作績(jī)效，改善個(gè)人生活質(zhì)量，改善人際關(guān)系

　　(C)雖然提高了招聘和培訓(xùn)費(fèi)用，但減少了人員流失

　　(D)降低管理成本，提高員工滿意度，改善組織文化，改善組織形象，提高組織績(jī)效

　　更多2019年人力自已管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、考前沖刺，加入人力資源管理師學(xué)習(xí)群：272375102，更有老師答疑解惑！

　　3.以下關(guān)于員工援助計(jì)劃的操作流程正確的是(　A　)。

　　(1)方案設(shè)計(jì)階段 (2)宣傳推廣階段 (3) 問題診斷階段

　　(4) 咨詢輔導(dǎo)階段 (5)教育培訓(xùn)階段 (6)項(xiàng)目評(píng)估和結(jié)果反饋階段

　　(A)(3)(1)(2)(5)(4)(6)

　　(B)(1) (3) (2)(5)(4)(6)

　　(C)(3)(1)(2)(4)(5)(6)

　　(D)(4) (3)(1)(2)(5)(6)

　　二、多項(xiàng)選擇題(

　　1.員工援助計(jì)劃的含義說法正確的有(　ACD　)。

　　(A)對(duì)象是所有員工及其家屬

　　(B)終極目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量

　　(C)實(shí)質(zhì)是提供組織層面的心理咨詢服務(wù)

　　(D)目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量

　　(E)員工援助計(jì)劃是一項(xiàng)免費(fèi)的短期計(jì)劃

　　2.以下哪個(gè)屬于員工援助計(jì)劃的操作流程(　ABCDE　)。

　　(A)問題診斷階段

　　(B)方案設(shè)計(jì)階段、宣傳推廣階段

　　(C)教育培訓(xùn)階段

　　(D)咨詢輔導(dǎo)階段

　　(E)項(xiàng)目評(píng)估和結(jié)果反饋階段

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真�？�、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)!