2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題：重大突發(fā)事件管理

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 以下關(guān)于勞工問(wèn)題的特征，說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　A　)。

　　(A)個(gè)體性 (B)客觀性

　　(C)主觀性 (D)社會(huì)性

　　2. 以下事故不屬于重大安全事故的是(　C　)。

　　(A)重大工廠安全技術(shù)事故 (B)礦山安全事故

　　(C)重大泄密事故 (D)建筑安裝工程安全事故

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　　3.突發(fā)事件的表現(xiàn)形式有許多種，以下不是這類的是(　D　)。

　　(A)重大勞動(dòng)安全事故 (B)重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故

　　(C)工人罷工 (D)公司決定暫定生產(chǎn)

　　4.以下不屬于突發(fā)事件的特點(diǎn)的是(　D　)。

　　(A)突發(fā)性和不可預(yù)期性 (B)群體性

　　(C)社會(huì)的影響性和利益的矛盾性 (D)個(gè)體性

　　5.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的突發(fā)事件，其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的利益矛盾或利益沖突，這是表現(xiàn)突發(fā)事件的(　C　)特點(diǎn)。

　　(A)突發(fā)性和不可預(yù)期性 (B)群體性

　　(C)利益的矛盾性 (D)個(gè)體性

　　6.突發(fā)事件處理對(duì)策的(　B　)是突發(fā)事件預(yù)警和突發(fā)事件處理。

　　(A)基本原則 (B)基本要素

　　(C)基本方法 (D)基本原理

　　7.以下有關(guān)突發(fā)事件說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　A　)。

　　(A)突發(fā)事件一定都會(huì)給勞動(dòng)關(guān)系主體帶來(lái)某種不利結(jié)果

　　(B)突發(fā)事件具有不可預(yù)測(cè)，難以預(yù)防、控制等特點(diǎn)

　　(C)突發(fā)事件不是不可預(yù)防和控制

　　(D)突發(fā)事件處理對(duì)策的基本要素是突發(fā)事件預(yù)警和突發(fā)事件處理

　　8.突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，預(yù)警機(jī)制不包括(　D　)。

　　(A)健全突發(fā)事件防范制度 (B)保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通

　　(C)設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施 (D)發(fā)生突發(fā)事件，快速成立應(yīng)急小組

　　9.(　C　)在于評(píng)價(jià)防范風(fēng)險(xiǎn)資源分配的先后順序，列出資源分配等級(jí)順序清單。

　　(A)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 (B)風(fēng)險(xiǎn)分析

　　(C)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 (D)風(fēng)險(xiǎn)反饋

　　10.以下哪個(gè)不是企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息(　D　)。

　　(A)財(cái)務(wù)指標(biāo) (B)勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　(C)生產(chǎn)率變動(dòng)趨勢(shì) (D)地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件

　　11.突發(fā)事件處理過(guò)程排序正確的是(　B　)。

　　1突發(fā)事件處理的準(zhǔn)備2突發(fā)事件控制3突發(fā)事件確認(rèn)4突發(fā)事件解決

　　(A)1234 (B)1324

　　(C)4123 (D)2134

　　12.以下有關(guān)突發(fā)事件的確認(rèn)說(shuō)法正確的是(　A　)。

　　(A)突發(fā)事件確認(rèn)包括正確將突發(fā)事件歸類和收集與突發(fā)事件相關(guān)信息，以確認(rèn)突發(fā)事件程度

　　(B)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)突發(fā)事件管理的信息化建設(shè)。以任何理由瞞報(bào)、遲報(bào)，甚至不報(bào)的行為都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

　　(C)應(yīng)把企業(yè)的利潤(rùn)放在首位

　　(D)突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)盡快調(diào)查事件原因，弄清真相，按照制度規(guī)范向政府主管部門報(bào)告，并不允許向社會(huì)公布，避免公眾的各種無(wú)端猜疑

　　13.以下關(guān)于重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理對(duì)策說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　C　)。

　　(A)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理對(duì)策的基本前提是在企業(yè)全體職工中樹立牢固的“事故”意識(shí)

　　(B)企業(yè)必須通過(guò)各種宣傳和考核手段，使全體員工樹立起強(qiáng)烈的事故管理意識(shí)

　　(C)針對(duì)事故可能性進(jìn)行事后評(píng)估

　　(D)在事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施后，企業(yè)事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組及其主管部門負(fù)責(zé)處理

　　14.事前評(píng)估的主要內(nèi)容可以從以下幾方面進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析，其中說(shuō)法不正確的是(　B　)。

　　(A)對(duì)企業(yè)發(fā)生重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的可能性進(jìn)行定量預(yù)測(cè)并劃分等級(jí)，如很高、較高、很小，預(yù)先有重點(diǎn)地采取應(yīng)對(duì)措施

　　(B)事故所處階段特征的預(yù)先描述順序。一般分為：慢性危險(xiǎn)期、事故潛伏期、事故爆發(fā)期、事故消解期

　　(C)事故損害度的預(yù)先評(píng)估。包括：人員傷害、營(yíng)業(yè)額損失、資產(chǎn)與品牌損失、財(cái)務(wù)損失等

　　(D)事故可能涉及的賠償范圍。預(yù)先設(shè)定賠償?shù)呢?zé)任范圍

　　15.企業(yè)出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的處理程序不包括(　D　)。

　　(A)事故報(bào)告 (B)事故調(diào)查

　　(C)事故處理 (D)事故反饋

　　16.重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策說(shuō)法不正確的是(　D　)。

　　(A)應(yīng)自覺(jué)并積極地參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動(dòng)或人民法院的訴訟活動(dòng)

　　(B)積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)活動(dòng)

　　(C)準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)的管轄范圍和協(xié)調(diào)處理程序

　　(D)為避免談判陷入困境，企業(yè)可以解除參與談判的職工代表的勞動(dòng)關(guān)系

　　17.以下哪種情況不屬于重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)當(dāng)做到的(　A　)。

　　(A)盡量私下處理，以免影響公司形象

　　(B)準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞

　　(C)及時(shí)的信息確認(rèn)，杜絕任何形式的信息偏誤

　　(D)科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應(yīng)