2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題:期股制度的設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題
1、一般來(lái)說(shuō),對(duì)經(jīng)理期股激勵(lì)的主體是( A )。
(A)公司董事會(huì)
(B)公司股東會(huì)或出資人
(C)出資方
(D)國(guó)資授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司
2、( D )是指企業(yè)出資者同經(jīng)營(yíng)者協(xié)商確定股票價(jià)格,在任期內(nèi)由經(jīng)營(yíng)者以各種方式獲取適當(dāng)比例的本企業(yè)股份,在兌現(xiàn)之前,只有分紅等部分權(quán)利,股票將在中長(zhǎng)期兌現(xiàn)的一種激勵(lì)方式。
(A)期權(quán)
(B)股票
(C)基金
(D)期股
更多2019年人力自已管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、考前沖刺,加入人力資源管理師學(xué)習(xí)群:272375102,更有老師答疑解惑!
3、下列有關(guān)期股和期權(quán)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( D )。
(A)期股是當(dāng)期的購(gòu)買行為,而期權(quán)則是未來(lái)的購(gòu)買行為
(B)期權(quán)在行權(quán)時(shí)必須通過(guò)出資購(gòu)買才能獲得
(C)期股適用于所有企業(yè),期權(quán)只適用于上市公司
(D)期權(quán)適用于所有企業(yè),期股只適用于上市公司
4、S模式中,國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者期股的主要獲取方式不包括( D )。
(A)在一定期限內(nèi),經(jīng)營(yíng)者用現(xiàn)金,或用分期付款、貼息、低息貸款,以約定價(jià)格購(gòu)買的股份
(B)經(jīng)營(yíng)者崗位股份(干股)
(C)經(jīng)營(yíng)者獲取特別獎(jiǎng)勵(lì)的股份
(D)經(jīng)營(yíng)者接受他人轉(zhuǎn)讓的股份
二、多項(xiàng)選擇題
1、期股的特點(diǎn)有( ACE )。
(A)期股是當(dāng)期(簽約時(shí)或任期初始)的購(gòu)買行為,股票權(quán)益在未來(lái)兌現(xiàn)
(B)期股只能通過(guò)出資購(gòu)買得到,不可通過(guò)其他途徑獲得
(C)期股既可以出資購(gòu)買得到,也可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
(D)經(jīng)營(yíng)者被授予期股后,在到期前是可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的
(E)經(jīng)營(yíng)者被授予期股后,在到期前是不能轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的,因此,期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用
2、股票期權(quán)與期股的區(qū)別有( BCDE )。
(A)行使方式不同
(B)購(gòu)買時(shí)間不同
(C)獲取方式不同
(D)約束機(jī)制不同
(E)適用范圍不同
3、期股計(jì)劃的內(nèi)容一般包括( ABCDE )。
(A)確定期股激勵(lì)的適用范圍、對(duì)象和主體
(B)期股股份的形成方式及獲取方式
(C)期股的紅利和期股的兌現(xiàn)
(D)終止服務(wù)的處理
(E)期股購(gòu)買價(jià)格
4、經(jīng)營(yíng)者期股試點(diǎn)應(yīng)該堅(jiān)持( ABCDE )。
(A)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合
(B)經(jīng)營(yíng)者責(zé)權(quán)利相結(jié)合
(C)經(jīng)營(yíng)者短期利益與長(zhǎng)期利益相結(jié)合
(D)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
(E)管人與管資產(chǎn)相結(jié)合;大膽探索與穩(wěn)妥操作相結(jié)合
5、期股的形成主要來(lái)源于( ACDE )。
(A)在企業(yè)改制的基礎(chǔ)上,調(diào)整原有股本結(jié)構(gòu),建立新的股本結(jié)構(gòu),形成經(jīng)營(yíng)者的期股
(B)通過(guò)企業(yè)股權(quán)回收形成經(jīng)營(yíng)者的期股
(C)通過(guò)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營(yíng)者的期股
(D)企業(yè)增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營(yíng)者的期股
(E)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的股份
6、S模式規(guī)定:經(jīng)營(yíng)者期股每年所獲紅利( ABCDE )。
(A)一部分兌現(xiàn)后歸經(jīng)營(yíng)者本人
(B)一部分用于歸還購(gòu)買期股和貼息
(C)一部分用于歸還購(gòu)買分期付款
(D)一部分用于歸還購(gòu)買低息貸款
(E)一部分應(yīng)按契約規(guī)定,在企業(yè)增資擴(kuò)股時(shí),轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)者投入的股本金
7、期股變現(xiàn),主要涉及( AC )兩個(gè)問(wèn)題。
(A)變現(xiàn)的條件
(B)變現(xiàn)的地點(diǎn)
(C)變現(xiàn)的價(jià)格
(D)變現(xiàn)的價(jià)值
(E)變現(xiàn)的時(shí)間
考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題,2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題,含全真?肌⒅悄茉茢(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑,考生可下載做題,在線體驗(yàn)!
模擬考場(chǎng) |
章節(jié)練習(xí) |
歷年考題 |
每日一練 |
在線模考測(cè)試 |
專項(xiàng)突破練習(xí) |
原題實(shí)戰(zhàn)演練 |
每天10道新試題 |
查看詳情 | 查看詳情 | 查看詳情 |
人力資源管理師協(xié)助報(bào)名|備考培訓(xùn)|在線題庫(kù)信息咨詢進(jìn)入交流:272375102 |
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論