2019年人力資源管理師一級精講習題：方法創(chuàng)新

　　一、單項選擇題

　　1、智力激勵法的基本原則不包括(　A　)。

　　(A)及時批評原則

　　(B)以量求質原則

　　(C)自由暢想原則

　　(D)限時限人原則

　　2、要求與會者敞開思想，從多角度考慮問題屬于(　C　)。

　　(A)及時批評原則

　　(B)以量求質原則

　　(C)自由暢想原則

　　(D)限時限人原則

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　　3、根據(jù)(　B　)，在設想問題上，越是增加設想的數(shù)量，就越有可能獲得有價值的信息。

　　(A)及時批評原則

　　(B)以量求質原則

　　(C)自由暢想原則

　　(D)限時限人原則

　　4、設問檢查法不包括(　D　)。

　　(A)稽核表法

　　(B)5W1H法

　　(C)和田十二法

　　(D)主體附加法

　　5、對照表法又可稱作(　A　)。

　　(A)稽核表法

　　(B)5W1H法

　　(C)和田十二法

　　(D)主體附加法

　　6、考慮(　A　)，即考慮現(xiàn)有事物還有沒有其他的用途，或者稍加改造就可以擴大它們的用途。

　　(A)能否他用

　　(B)能否顛倒

　　(C)能否改變

　　(D)能否擴大

　　7、從方便面擴展到方便米飯屬于(　C　)。

　　(A)原理擴展

　　(B)技術擴展

　　(C)思路擴展

　　(D)材料擴展

　　8、激光技術在各個領域迅速拓展屬于(　B　)。

　　(A)原理擴展

　　(B)技術擴展

　　(C)思路擴展

　　(D)材料擴展

　　9、由拉鏈代替攜帶擴展到拉鏈用于錢包屬于(　B　)。

　　(A)原理擴展

　　(B)產品應用擴展

　　(C)思路擴展

　　(D)材料擴展

　　10、考慮(　B　)，即考慮現(xiàn)有事物能否借鑒移植其他思路或技術，能否模仿以及如何模仿。

　　(A)能否他用

　　(B)能否借用

　　(C)能否改變

　　(D)能否擴大