2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題：?jiǎn)T工流動(dòng)率的計(jì)算與分析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、( D )=1—員工流失率

　　(A)員工總流動(dòng)率

　　(B)被動(dòng)離職率

　　(C)員工辭退率

　　(D)員工留存率

　　2、( C )與員工流動(dòng)之間不高度相關(guān)，但具有遷移性

　　(A)員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)

　　(B)員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)

　　(C)員工工作滿意度

　　(D)員工流動(dòng)的行為傾向

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　　3、( C )將員工態(tài)度與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起

　　(A)對(duì)自愿流出者的訪談及跟蹤調(diào)查

　　(B)群體批次分析法

　　(C)成本收益法

　　(D)員工流動(dòng)后果分析

　　4、( C )是檢驗(yàn)員工自愿流動(dòng)態(tài)度最好的工具

　　(A)員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)

　　(B)員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)

　　(C)員工工作滿意度

　　(D)員工流動(dòng)的行為傾向

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　2、按照流動(dòng)原因和具體類(lèi)型計(jì)算的流動(dòng)，通常包括( BCDE)。

　　(A)總流動(dòng)率

　　(B)主動(dòng)辭職率

　　(C)被動(dòng)離職率

　　(D)員工辭退率

　　(E)員工留存率

　　3、現(xiàn)實(shí)條件下，員工跳槽更多看重( BCDE )。

　　(A)薪酬

　　(B)工作環(huán)境

　　(C)上司支持

　　(D)工作時(shí)間彈性

　　(E)晉升機(jī)會(huì)

　　4、群體批次分析法所指的員工群體包括( ABD )。

　　(A)某年內(nèi)招聘的技術(shù)員工

　　(B)同期進(jìn)入企業(yè)的一批管理者

　　(C)年齡段相同的員工

　　(D)本企業(yè)同時(shí)培養(yǎng)的一批青年技工

　　(E) 同一專(zhuān)業(yè)的員工

　　5、促進(jìn)企業(yè)員工的合理流動(dòng)，可以對(duì)以下哪些變量進(jìn)行測(cè)量和分析( ABCDE )。

　　(A)員工工作滿意度的測(cè)量及分析評(píng)價(jià)

　　(B)員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)

　　(C)員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)

　　(D)非工作影響因素及其對(duì)工作行為的影響

　　(E)員工流動(dòng)的行為傾向

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