2019年高級人力資源管理師模擬測試題二

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對具有一定數(shù)量和素質(zhì)的勞動力的補(bǔ)充，形成了( ) 。

　　A.勞動力的供需

　　B.勞動力市場的需求方

　　C.勞動力的供求方

　　D.勞動力市場滿足方

　　參考答案：B

　　2.各級各類( )是唯一合法的代表企業(yè)員工合法權(quán)益的社團(tuán)組織和法人。

　　A.政府

　　B.企業(yè)管理者

　　C.工會

　　D.社團(tuán)組織

　　參考答案：C

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　　3. ( )的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　A.政府

　　B.企業(yè)管理者

　　C.工會

　　D.用人單位

　　參考答案：C

　　4.強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系，企業(yè)如同一個(gè)大家庭，彼此關(guān)心愛護(hù)，忠心敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)良好傳統(tǒng)稱為( )。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：A

　　5. ( )強(qiáng)調(diào)市場導(dǎo)向，以產(chǎn)品為中心，強(qiáng)調(diào)員工按時(shí)按質(zhì)接量完成工作任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：C

　　6. ( )強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，企業(yè)組織比較松散，非正規(guī)化，一切注重發(fā)展與創(chuàng)新。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：B

　　7. ( )強(qiáng)調(diào)規(guī)章至土，凡事循規(guī)蹈短，要求員工有章可守，有法可依。企業(yè)強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化，企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：D

　　8.企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層，也稱為( )。

　　A.企業(yè)外觀層

　　B.企業(yè)管理層

　　C.企業(yè)經(jīng)營層

　　D.企業(yè)硬文化

　　參考答案：D

　　9.在企業(yè)文化中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系、各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度是企業(yè)制度文化的( )層。

　　A.管理

　　B.領(lǐng)導(dǎo)

　　C.指揮

　　D.中間

　　參考答案：D

　　10.企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)文化不包括( )。

　　A.官僚式+市場式

　　B.發(fā)展式+市場式

　　C.家族式+市場式

　　D.市場發(fā)展式

　　參考答案：D