1[選擇題]員工培訓需求分析應把握的關鍵點主要包括有有效應用培訓需求分析技術和( )。

　　A.關注管理者的發(fā)展規(guī)劃

　　B.確立系統(tǒng)化的培訓需求分析機制

　　C.組織發(fā)展與員工需求的結合

　　D. 員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

　　參考答案：B

　　2[選擇題]對培訓需求的評估與確定主要從培訓需求是否和企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致及( )等方面進行。

　　A.培訓需求是否和企業(yè)效益一致

　　B.培訓需求是否和企業(yè)文化一致

　　C.培訓需求對組織目標的重要性

　　D. 培訓需求所涉及的員工數(shù)目

　　參考答案：B

　　3[選擇題]崗前培訓的作用主要包括有( )和打消新員工對新的工作環(huán)境不切實際的期望。

　　A.新員工進入群體過程的需要

　　B.管理者行使的過多權力

　　C.滿足新員工需要的專業(yè)信息

　　D. 提高文化沖擊的影響

　　參考答案：A

　　4[選擇題]崗前培訓的內容主要有企業(yè)概況、規(guī)章制度和( )。

　　A.法律法規(guī)

　　B.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　C.產(chǎn)品知識

　　D. 行為規(guī)范

　　參考答案：D

　　5[選擇題]崗前培訓的專業(yè)內容主要有業(yè)務知識和( )。

　　A.管理知識

　　B.理論知識

　　C.崗位技術

　　D. 管理實務

　　參考答案：D

　　6[選擇題]員工手冊的構成部分由企業(yè)概況、企業(yè)文化和( )等組成。

　　A.企業(yè)法規(guī)

　　B.企業(yè)規(guī)章制度

　　C.組織結構

　　D. 部門責任

　　參考答案：C

　　7[選擇題]崗前培訓的步驟主要包括有制定崗前培訓計劃和( )。

　　A.崗前培訓內容與效果的跟蹤

　　B.編制崗前培訓策劃

　　C.審核崗前培訓計劃

　　D. 崗前培訓的實施

　　參考答案：A

　　8[選擇題]跟蹤調查的內容主要包括有崗前培訓活動是否適當和( )。

　　A.崗前培訓活動的結果

　　B.崗前培訓是否容易理解

　　C.崗前培訓是否有鼓勵作用

　　D. 崗前培訓活動的策劃

　　參考答案：B

　　9[選擇題]在崗培訓的主要類別有轉崗培訓和( )。

　　A.崗位競爭培訓

　　B.降崗培訓

　　C.以改善效益為目的的培訓

　　D. 崗位資格培訓

　　參考答案：D

　　10[選擇題]在崗培訓的主要內容有在崗員工管理技能培訓和( )。

　　A.培訓遷移的有效監(jiān)督

　　B.在崗員工專業(yè)性技能培訓

　　C.在崗管理者的管理技能培訓

　　D. 在崗管理者專業(yè)性技能培訓

　　參考答案：B