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      2017年高級人力資源管理師單元習(xí)題:第五章 第2節(jié)第4單元

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月09日 ]  【

      2017年高級人力資源管理師單元習(xí)題:第五章 第2節(jié)第4單元

        【第五章】薪酬管理

        【第二節(jié)】各種薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計

        【第四單元】員工持股制度的設(shè)計

        一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案,請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

        1.( )是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。

        A員工購買企業(yè)股份

        B.員工持企業(yè)股

        C.員工持股制度

        D.員工有效股

        參考答案:C

        2.凱爾索等人設(shè)計了“員工持股計劃”,其主要內(nèi)容不包括( )。

        A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會

        B.基金會由企業(yè)全面擔(dān)保

        C.基金會貸款認(rèn)購企業(yè)股票

        D.員工離職時股票作廢

        參考答案:D

        3.德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括( )。

        A.員工沉默股份

        B.員工優(yōu)先股

        C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權(quán)

        D.分配期限

        參考答案:D

        4.風(fēng)險交易型員工持股不包括( )。

        A.日本模式

        B.美國模式

        C.合作制企業(yè)的員工持股

        D.企業(yè)資本資源的提供者

        參考答案:D

        5.企業(yè)內(nèi)部員工股的特點不包括( )。

        A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送

        B.內(nèi)部員工持股自愿原則

        C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股固權(quán)同利

        D.內(nèi)部員工股不享有股票權(quán)

        參考答案:D

        6.在國外,實施ESOP的資金,其主要來源是金融機構(gòu)的貸款,而就我國目前的情況來說,則仍然以( )為主,企業(yè)只提供部分低息借款。

        A.外部集資

        B.員工自有資金

        C.銀行貸款

        D.集體融資

        參考答案:B

        7.我國要實行員工持股的企業(yè)要注意的事項不包括( )。

        A.員工持股試點企業(yè)的條件

        B.持股人員的參與范圍

        C.員工持股比例和股份認(rèn)購

        D.確定員工總股金發(fā)行比例

        參考答案:D

        二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)

        1.關(guān)于員工持股計劃,以下講述的基本原則正確的是( )。

        A.廣泛參與原則

        B.有限原則

        C.認(rèn)購期原則

        D.元限期原則

        E.按勞分配原則

        參考答案:ABE

        2.福利分配型員工持股的主要形式和做法包括( )。

        A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍

        B.美國的員工持股計劃

        C.按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權(quán)

        D.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠

        E.儲蓄換取購買股票的權(quán)利

        參考答案:ABCDE

        3.我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),但以下內(nèi)容具有指導(dǎo)意義( )。

        A.員工持股計劃可行性研究

        B.對企業(yè)進行全面價值評估

        C.聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)參與計劃的制訂

        D.明確員工持股的管理機構(gòu)

        E.確定員工持股的份額和分配比例

        參考答案:ABCDE

        4.制訂詳細(xì)的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對( )等一系列問題作出明確的規(guī)定。

        A.計劃的原則

        B.參加者的資格

        C.財務(wù)政策、分配辦法

        D.股份的回購

        E.員工責(zé)任

        參考答案:ABCDE

        5.我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施,一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序,經(jīng)過( )等部門審批。

        A.集團公司

        B.體改辦

        C.國資管理部門

        D.工會組織

        E.經(jīng)委

        參考答案:ABCE

        6.員工持股的股金來源可考慮以下途徑( )。

        A.員工個人出資購買

        B.歷年工資儲備金節(jié)余或公益金節(jié)余

        C.企業(yè)擔(dān)保員工個人貸款

        D.用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工

        E.科技人員科技成果折股

        參考答案:ABCDE

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