2017年高級人力資源管理師單元習題：第三章 第4節(jié)第3單元

　　【第三章】培訓與開發(fā)

　　【第四節(jié)】 職業(yè)生涯管理

　　【第三單元】 職業(yè)生涯的系統(tǒng)管理

　　一、單項選擇題

　　1.職業(yè)生涯系統(tǒng)的內容不包括( )。

　　A.層次系統(tǒng)

　　B.管理系統(tǒng)

　　C.過程系統(tǒng)

　　D.保障系統(tǒng)

　　參考答案：B

　　2.保障系統(tǒng)涉及的內容不包括( )。

　　A.思想建設

　　B.組織建設

　　C.制度建設

　　D.管理建設

　　參考答案：D

　　3.組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會給員工造成壓力的是( )。

　　A.員工的適應能力

　　B.競爭

　　C.迅猛發(fā)展的技術

　　D.員工構成的變化

　　參考答案：A

　　二、多項選擇題

　　1.組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個融( )于一體的過程系統(tǒng)。

　　A.招聘

　　B.培養(yǎng)

　　C.考評

　　D.晉升

　　E.提高

　　參考答案：ABCDE

　　2.職業(yè)生涯開發(fā)的制度建設包括( )

　　A.為企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)提供信息資料 B.對職業(yè)生涯狀況作客觀評價

　　C.建立培訓工作的計劃、審核、實施、評估、修改和完善制度

　　D.制定與崗位知識技能及與企業(yè)貢獻掛鉤的收入分配制度

　　E.發(fā)掘企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的潛力

　　參考答案：ABCDE

　　3.組織應采用的職業(yè)生涯開發(fā)策略與方法主要有( )。

　　A.將職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與組織業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃融為一體

　　B.加強員工需求與組織需求的有機結合

　　C.加強職業(yè)生涯開發(fā)與其他人力資源管理系統(tǒng)之間的聯(lián)系

　　D.通過技能培養(yǎng)和責任制加強管理人員在職業(yè)生涯開發(fā)中的作用

　　E.提供各種工具和方法，讓職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)更具開放性

　　參考答案：ABCDE

　　4.保持員工職業(yè)生涯開發(fā)工作活力的有效措施有()。

　　A以切實可行的活動對實施情況進行追蹤

　　B.盡可能與其他管理活動相結合

　　C.持續(xù)不斷地交流與計劃

　　D.賦予管理人員以培養(yǎng)人才的責任

　　E不懈地監(jiān)督、評估和修改

　　參考答案：ABCDE

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