一、單項(xiàng)選擇題

　　1.勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是( )。

　　A.被訪談?wù)叩幕�本資料

　　B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件

　　C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性

　　D.對(duì)被訪談?wù)叩木C合評(píng)價(jià)

　　2.構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究不包括( )。

　　A.回歸分析法

　　B.專(zhuān)家評(píng)分法

　　C.編碼字典法

　　D.頻次選拔法

　　3.由專(zhuān)家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法稱(chēng)( )。

　　A.編碼字典法

　　B.專(zhuān)家評(píng)分法

　　C.頻次選拔法

　　D.檢驗(yàn)分析法

　　4.以下對(duì)專(zhuān)家評(píng)分法說(shuō)法正確的是( )。

　　A.專(zhuān)家分別對(duì)某個(gè)崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估

　　B.分別對(duì)不同專(zhuān)家的資料進(jìn)行整理

　　C.重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新結(jié)論

　　D.專(zhuān)家使用的是德?tīng)柗品?/P>

　　5.專(zhuān)家會(huì)議法與( )的主要區(qū)別在于是否匿名評(píng)議。

　　A.回歸分析法

　　B.德?tīng)柗品?/P>

　　C.頻次選拔法

　　D.編碼字典法

　　6.( )是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類(lèi)人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來(lái)尋求鑒別性崗位勝任特征，經(jīng)過(guò)反復(fù)比較分析，最終確立起來(lái)的與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。

　　A.勝任基本模型

　　B.勝任能力模型

　　C.勝任潛在模型

　　D.勝任特征模型

　　7.( )屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。

　　A. 元?jiǎng)偃翁卣?/P>

　　B.行業(yè)通用勝任特征

　　C. 組織內(nèi)部勝任特征

　　D.特殊技術(shù)勝任特征

　　8.( )屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

　　A.特殊技術(shù)勝任特征

　　B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征

　　C.行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　D.知識(shí)能力勝任特征考試用書(shū)

　　9.關(guān)于促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實(shí)施過(guò)程，錯(cuò)誤的提法是( ).

　　A.潛質(zhì)

　　B.能力素質(zhì)

　　C.態(tài)度行為

　　D.員工業(yè)績(jī)

　　10.員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括( )。

　　A.自我評(píng)價(jià)

　　B.自我評(píng)

　　C.自我研修

　　D.自我完善

　　【參考答案】1.C 2.A 3.A 4.D 5.B　6.D 7.A 8.A 9.A. 10.A