1[多選題]政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”，其中三方指的是(　　)。

　　A.雇主協(xié)會

　　B.政府

　　C.企業(yè)員工

　　D.工會

　　E.行業(yè)協(xié)會

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：政府在制定或調整重大勞動關系標準時，應當貫徹“三方原則”，即政府、工會和企業(yè)家協(xié)會(雇主協(xié)會)共同參與決定或聽取工會和企業(yè)家協(xié)會(雇主協(xié)會)的意見，這是勞動關系民主化原則的具體內容之一。

　　2[單選題] 勞動法的首要原則是(　　)。

　　A.保障報酬權

　　B.保障物質幫助權

　　C.保障勞動者的勞動權

　　D.保障休息休假權

　　參考答案：C

　　參考解析：我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇�！钡谌�十三條規(guī)定：“國家尊重和保障****�！备鶕�《憲法》的上述規(guī)定和其他有關規(guī)定，勞動法的首要原則是保障勞動者的勞動權。

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　　3[單選題] 關于勞動法監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是(　　)。

　　A.它規(guī)定了勞動關系的調整規(guī)則

　　B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權劃分和行為規(guī)則

　　C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

　　D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

　　參考答案：A

　　參考解析：與其他各項勞動法律制度不同，勞動法的監(jiān)督檢查制度的特點是：①其他各項勞動法律制度主要規(guī)定勞動關系的內容、運行規(guī)則和調整原則與方式，而勞動法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施;②其他各項勞動法律制度是勞動監(jiān)督檢查實施時確定監(jiān)督檢查客體的行為合法與否的標準以及對違法情況進行處理的法律依據，而勞動監(jiān)督檢查制度是實施勞動監(jiān)督檢查的職權劃分和行為規(guī)則;③各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。正是兩者范圍的一致性，才能保證各項勞動法律制度得到有效的實施。

　　4[單選題] 勞動法律關系的構成要素不包括(　　)。

　　A.主體B.內容C.客體D.原則

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動法律關系的構成要素包括：①主體，指依據勞動法律的規(guī)定，享有權利、承擔義務的勞動法律關系的參與者，即雇主與雇員;②內容，指勞動法律關系主體依法享有的權利和承擔的義務;③客體，指主體權利義務所指向的事物，即勞動法律關系所要達到的目的和結果。

　　5[多選題] 勞動法律關系包括(　　)

　　A.勞動關系

　　B.勞動行政法律關系

　　C.勞務派遣關系

　　D.勞動服務法律關系

　　E.勞動合同關系

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系經過勞動法律規(guī)范、調整后轉變?yōu)閯趧臃�律關系，主要包括三種：勞動合同關系、勞動行政法律關系和勞動服務法律關系。其中，勞動合同關系是勞動法律關系的主要形態(tài)。

　　6[多選題](　　)是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎。

　　A.法官法B.判例法C.習慣法D.成文法

　　參考答案：B,C

　　參考解析：習慣法是以法律共同體的長期實踐(習慣)為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。習慣法與判例法有著十分密切的聯(lián)系，只能以司法適用的方式體現(xiàn)出來;如果勞動關系的當事人一直承認習慣法，則對法院的適用有決定性影響。 習慣法和判例法有著十分密切的聯(lián)系。

　　7[多選題] 下列關于《勞動法》的正確論述有(　　)。

　　A.是調整經濟關系的法律B.是調整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律C.是從民法中分離出來的D.是從經濟法中分離出來的E.它是一個獨立的法律部門

　　參考答案：B,C,E

　　參考解析：廣義的勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系的法律規(guī)范的總和。勞動法的基本原則是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則。勞動法從民法中分離出來，是一個獨立的法律部門。

　　8[單選題] (　　)是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。

　　A.勞動合同B.雇用規(guī)則C.司法解釋D.集體合同

　　參考答案：D

　　參考解析：集體合同是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。集體合同整體性地規(guī)定了工會會員與雇主的權利和義務，對勞動關系雙方具有法律約束力。

　　9[單選題] 下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是(　　)。

　　A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系

　　B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系

　　C.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出的合同關系

　　D.某民工被個體餐館錄用為服務員產生的關系

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動法律關系是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權利義務關系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權利義務關系。

　　10[單選題] “安全重于生產”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為(　　)。

　　A.全面保護B.絕對保護C.優(yōu)先保護D.偏重保護

　　參考答案：C

　　參考解析：優(yōu)先保護意味著，存特定情況下，當對勞動關系當事人雙方的利益保護發(fā)生沖突時，勞動法優(yōu)先保護勞動者的利益。例如安全與生產發(fā)生沖突時，應當堅持安全重于生產的原則，即使生產受到影響也要堅持安全第一的原則等。

　　11[單選題] 勞動力需求的自身工資彈性是(　　)變動對工資率變動的反應程度。

　　A.勞動力需求B.勞動力供給C.勞動力需求量D.勞動力供給量

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

　　12[單選題] 下列公式錯誤的是(　　)。

　　A.總供給=消費+收入B.均衡國民收入=消費+儲蓄

　　C.總供給=消費+儲蓄

　　D.均衡國民收入=消費+投資

　　參考答案：A

　　參考解析：總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

　　13[單選題] 周期性失業(yè)屬于(　　)失業(yè)。

　　A.選擇性

　　B.結構性

　　C.摩擦性

　　D.總量性

　　參考答案：D

　　參考解析：周期性失業(yè)是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產生的失業(yè)。因為經濟周期不能科學預測，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè)，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

　　14[單選題] 關于就業(yè)的說法不正確的是(　　)。

　　A.就業(yè)主體必須有勞動能力

　　B.就業(yè)者所從事的勞動是有酬勞動

　　C.就業(yè)主體的所得不能是經濟收入

　　D.就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動

　　參考答案：C

　　參考解析：就業(yè)或勞動就業(yè)是指有勞動能力和就業(yè)要求的人，參與某種社會勞動，并通過勞動獲得報酬或經營收入的經濟活動。就業(yè)所從事的勞動為有酬勞動，既可以是勞動報酬，也可以是經營收入。

　　15[單選題] 實際工資的計算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資÷價格

　　B.貨幣工資÷價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　參考答案：B

　　參考解析：實際工資是指經價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資÷價格指。

　　16[單選題]在生產要素市場，(　　)是生產要素的供給者。

　　A.居民戶

　　B.市場

　　C.勞動者

　　D.企業(yè)

　　參考答案：A

　　參考解析：在商品市場中，居民戶是商品和服務的需求者，企業(yè)是供給者，居民戶向企業(yè)支付貨幣，交換商品和服務;而在生產要素市場中，居民戶是生產要素的供給者，企業(yè)是生產要素的需求者。企業(yè)由于生產要素的使用須向居民戶支付要素報酬(如工資)。在商品市場與生產要素市場上，供需主體雙方互相換位。

　　17[單選題] 關于平均失業(yè)持續(xù)期的表述錯誤的是(　　)。

　　A.無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

　　B.它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經濟的動態(tài)性

　　D.平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者

　　參考答案：A

　　參考解析：失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間，一般以周(星期)為時間單位，通常計算平均失業(yè)持續(xù)期，即將所有失業(yè)者的失業(yè)持續(xù)時間求和，然后除以失業(yè)人數(shù)。平均失業(yè)持續(xù)期的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標。平均失業(yè)持續(xù)期相對地短，一般來說，此類失業(yè)為正常失業(yè)，它反映了經濟的動態(tài)性;如果在失業(yè)率相同的情況下，平均失業(yè)持續(xù)期延長，則表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者。

　　18[單選題] 當收入差距的衡量指標—基尼系數(shù)接近(　　)時，收入便接近于絕對平等。

　　A.0

　　B.0.5

　　C.1

　　D.0或1

　　參考答案：A

　　參考解析：基尼系數(shù)是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數(shù)接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數(shù)接近1時，收入便接近于絕對不平等。基尼系數(shù)越大，表示收入越不平等。

　　19[單選題] 短期企業(yè)唯一可變的生產要素是(　　)。

　　A.生產資料

　　B.勞動資料

　　C.資本投入

　　D.勞動投入

　　參考答案：D

　　參考解析：短期的生產實際上就是產量取決于一個可變要素的投入，可變要素投入發(fā)生變化，產量相應地發(fā)生變化。當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產要素上，最初勞動投入的增加會使產量增加，所以短期企業(yè)唯一可變的生產要素是勞動投入。

　　20[多選題] 以下關于“勞動法的基本原則”和“凋整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的有(　　)。

　　A.前者的明確性高于后者

　　B.前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者

　　C.前者的明確性低于后者

　　D.前者所覆蓋的事實狀態(tài)大于后者

　　E.前者的穩(wěn)定性高于后者

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析：勞動法的基本原則的內容在明確性程度上低于調整勞動關系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實狀態(tài)遠遠地大于具體規(guī)定。勞動法劉某一類行為的具體規(guī)定或標準可以隨著經濟社會發(fā)展而變動，但基本原則是相對穩(wěn)定的。

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