1[單選題]最精確的績(jī)效指標(biāo)計(jì)算方法是( )。

　　(A)減分考評(píng)法

　　(B)百分率法

　　(C)區(qū)間賦分法

　　(D)等次說(shuō)明法

　　2[單選題]在考評(píng)實(shí)踐中，使用最為廣泛的是( )。

　　(A)上級(jí)考評(píng)

　　(B)外部考評(píng)

　　(C)同級(jí)考評(píng)

　　(D)360度考評(píng)

　　3[單選題]一般而言，級(jí)效考評(píng)的第一步工作是( )。

　　(A)確定考評(píng)時(shí)間

　　(B)確定考評(píng)方式和方法

　　(C)整理以往的考評(píng)成績(jī)

　　(D)確定考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)者和被考評(píng)者

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　　4[單選題]平衡計(jì)分卡是一個(gè)層級(jí)概念，首先要制定的是( )級(jí)的平衡計(jì)分卡。

　　(A)企業(yè)

　　(B)部門(mén)

　　(C)班組

　　(D)崗位

　　5[單選題]在對(duì)平衡計(jì)分卡進(jìn)行數(shù)據(jù)處理時(shí)，定性數(shù)據(jù)的處理可采用( )。

　　(A)訪談法

　　(B)觀察法

　　(C)問(wèn)卷調(diào)研法

　　(D)因素分析法

　　6[單選題]反映崗位或技能的價(jià)值，但忽視了員工之間的個(gè)體差異的薪酬形式是( )。

　　(A)基本工資

　　(B)績(jī)效工資

　　(C)激勵(lì)工資

　　(D)員工保險(xiǎn)福利

　　7[單選題]“多勞多得”體現(xiàn)了( )。

　　(A)合理合法

　　(B)對(duì)內(nèi)公平

　　(C)對(duì)外公平

　　(D)對(duì)員工的公平

　　8[單選題]房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的薪酬模式( )。

　　(A)交易收益高.關(guān)聯(lián)收益高

　　(B)交易收益低，關(guān)聯(lián)收益低

　　(C)交易收益高.關(guān)聯(lián)收益低

　　(D)交易收益低，關(guān)聯(lián)收益高

　　9[單選題]邊際生產(chǎn)力工資理論認(rèn)為( )。

　　(A)工資由員工的能力決定

　　(B)工資由員工的工作績(jī)效決定

　　(C)工資由市場(chǎng)的供求關(guān)系決定

　　(D)工資是由投入的最后一個(gè)勞動(dòng)單位所產(chǎn)生的邊際產(chǎn)量決定

　　10[單選題]一般而言.企業(yè)在衰退時(shí)期更傾向于采用( )型薪酬策略。

　　(A)跟隨

　　(B)領(lǐng)先

　　(C)滯后

　　(D)混合

　　11[單選題]在需求層次理論中，對(duì)管理人員職位級(jí)別的認(rèn)同屬于( )的需要。

　　(A)安全

　　(B)社會(huì)

　　(C)自尊

　　(D)自我實(shí)現(xiàn)

　　12[單選題]采取“四位一體”的模式確定經(jīng)營(yíng)者基本年薪的是( )模式。

　　(A)F

　　(B)B

　　(C)Y

　　(D)N

　　13[單選題]分上市公司、非上市公司和虧損企業(yè)三種情況的年薪支付模式是( )模式。

　　(A)S

　　(B)N

　　(C)J

　　(D)WH

　　14[單選題]股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)( )會(huì)對(duì)經(jīng)理班子產(chǎn)生最大壓力。

　　(A)低于現(xiàn)值20%

　　(B)低于現(xiàn)值10%

　　(C)高于現(xiàn)值20%

　　(D)高于現(xiàn)值10%

　　15[單選題]在經(jīng)營(yíng)者期股的S、B、J模式中，對(duì)經(jīng)理期股激勵(lì)的主體是( )。

　　(A)公司股東會(huì)

　　(B)全體員工

　　(C)公司董事會(huì)

　　(D)經(jīng)理本身

　　16[單選題]行政裁決屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的( )方式。

　　(A)自力救濟(jì)

　　(B)社會(huì)救濟(jì)

　　(C)公力救濟(jì)

　　(D)訴訟救濟(jì)

　　17[單選題]《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)( )。

　　(A)一個(gè)月

　　(B)兩個(gè)月

　　(C)三個(gè)月

　　(D)六個(gè)月

　　18[單選題]部分案件有條件的“一裁終局”是由( )規(guī)定的。

　　(A)《勞動(dòng)法》

　　(B)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

　　(C)《勞動(dòng)合同法》

　　(D)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》

　　19[單選題]團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方是雇主組織，另一方是( )。

　　(A)用人單位

　　(B)勞動(dòng)行政部門(mén)

　　(C)勞動(dòng)者個(gè)人

　　(D)勞動(dòng)者團(tuán)體

　　20[單選題]美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯主張以( )作為社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(A)財(cái)富

　　(B)聲望

　　(C)職業(yè)

　　(D)受教育程度