1.企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)競爭策略不包括()。

　　(A)吸引策略

　　(B)廉價競爭策略

　　(C)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略

　　(D)創(chuàng)新產(chǎn)品策略

　　【答案】A

　　2.薪酬原則基本薪酬水平在人力資源管理中不恰當?shù)奶岱ㄊ?)。

　　(A)對外公平，水平較高

　　(B)對外公平，水平較低

　　(C)對內(nèi)公平，水平很高

　　(D)對內(nèi)公平，水平適中

　　【答案】A

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　　3.()是企業(yè)使命和宗旨的具體化。

　　(A)企業(yè)發(fā)展目標

　　(B)企業(yè)發(fā)展條件

　　(C)企業(yè)發(fā)展要求

　　(D)企業(yè)發(fā)展方向

　　【答案】A

　　4.以下提法不正確的是：人事經(jīng)理的角色應(yīng)重新定位，應(yīng)由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)?)角色。

　　(A)一重

　　(B)二重

　　(C)三重

　　(D)四重

　　【答案】A

　　5.企業(yè)戰(zhàn)略的形成過程也就是一項()計劃形成的過程。

　　(A)戰(zhàn)略

　　(B)戰(zhàn)術(shù)

　　(C)戰(zhàn)略管理

　　(D)戰(zhàn)術(shù)管理

　　【答案】C

　　6.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的()。

　　(A)一般階段

　　(B)中級階段

　　(C)更高階段

　　(D)新的管理理念

　　【答案】C

　　7.強調(diào)人際關(guān)系，企業(yè)如同一個大家庭，彼此關(guān)心愛護，忠心敬業(yè)。發(fā)揚企業(yè)良好傳統(tǒng)稱為()。

　　(A)家庭式企業(yè)文化

　　(B)發(fā)展式企業(yè)文化

　　(C)市場式企業(yè)文化

　　(D)官僚式企業(yè)文化

　　【答案】A

　　8.獨特性產(chǎn)品的競爭策略不是以“廉價”取勝，而是以“()”取勝。

　　(A)物美

　　(B)獨特

　　(D)好用

　　(D)青睞

　　【答案】A

　　9.企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個職能部門的可稱為()戰(zhàn)略。

　　(A)總體

　　(B)業(yè)務(wù)

　　(C)職能

　　(D)人事

　　【答案】C

　　10.企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層，也稱為()。

　　(A)企業(yè)外觀層

　　(B)企業(yè)管理層

　　(C)企業(yè)經(jīng)營層

　　(D)企業(yè)硬文化

　　【答案】D

　　11.梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人際關(guān)系。最終創(chuàng)立了()學(xué)說。

　　(A)社會人

　　(B)經(jīng)紀人

　　(C)經(jīng)濟人

　　(D)人際關(guān)系

　　【答案】D

　　12.人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到()，它日益受到人們的普遍重視。A

　　(A)主導(dǎo)地位

　　(B)替代地信

　　(C)變革地位

　　(D)指導(dǎo)地位

　　【答案】D

　　13.()強調(diào)規(guī)章至上，凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守，有法可依。企業(yè)強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化，企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。

　　(A)家族式企業(yè)文化

　　(B)發(fā)展式企業(yè)文化

　　(C)市場式企業(yè)文化

　　(D)官僚式企業(yè)文化

　　【答案】D

　　14.中短期戰(zhàn)略規(guī)劃，即在近期的()年內(nèi)所采取的戰(zhàn)略決策。

　　(A)1~2

　　(B)1~3

　　(C)3~5

　　(D)4~5

　　【答案】C

　　15.以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是()。

　　(A)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與形成

　　(B)對戰(zhàn)略實施的全過程進行監(jiān)控

　　(C)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施

　　(D)戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制

　　【答案】B

　　16.戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍。突出表現(xiàn)不包括()。

　　(A)管理的開放性和廣泛性

　　(B)管理的開放性和適應(yīng)性

　　(C)管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性

　　(D)管理的針對性和靈活性

　　【答案】A

　　17.()的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。

　　(A)政府

　　(B)企業(yè)管理者

　　(D)工會

　　(D)用人單位

　　【答案】C

　　18.凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的是()。

　　(A)一般系統(tǒng)理論

　　(B)人力資源管理系統(tǒng)理論

　　(C)人力資本理論

　　(D)資源基礎(chǔ)理論

　　【答案】B

　　19.港臺人力資源管理專家將“strategic”一詞譯為()更確切。

　　(A)戰(zhàn)術(shù)

　　(B)戰(zhàn)略

　　(C)策略

　　(D)對策

　　【答案】C

　　20.()是在未來相當長的一段時期內(nèi)需要通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能實現(xiàn)的。

　　(A)企業(yè)戰(zhàn)略準備

　　(B)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　(C)企業(yè)發(fā)展目標

　　(D)企業(yè)發(fā)展條件

　　【答案】B

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