多選題

　　1結(jié)果導(dǎo)向的考評(píng)方法主要表現(xiàn)形式有(　)。

　　A.目標(biāo)管理法

　　B.績效標(biāo)準(zhǔn)法

　　C.直接指標(biāo)法

　　D.成績記錄法

　　E.間接指標(biāo)法

　　【答案】ABCD

　　2現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容有( )

　　A.求才

　　B.用才

　　C.育才

　　D.留才

　　【答案】ABCD

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　　3( )是整個(gè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)

　　A.工作分析

　　B.職務(wù)分析

　　C.崗位分析

　　D.以上都是

　　【答案】ABCD

　　4企業(yè)組織結(jié)構(gòu)外部環(huán)境主要指( )。

　　A.政治和法律環(huán)境

　　B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　C.科技環(huán)境

　　D.社會(huì)文化環(huán)境

　　E.自然環(huán)境

　　【答案】ABCDE

　　5在績效考評(píng)時(shí)，要找出員工工作績效差距與不足，具體的方法有(　 )。

　　A.任務(wù)分析法

　　B.目標(biāo)比較法

　　C.水平比較法

　　D.橫向比較法

　　E.能力分析法

　　【答案】BCD

　　6為了保證績效考核的公正，公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立(　 )。

　　A.公司員工績效評(píng)審系統(tǒng)

　　B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)

　　C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)

　　D.公司員工的申訴系統(tǒng)

　　E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)

　　【答案】AD

　　7勞動(dòng)行政法律關(guān)系的主體是( )

　　A.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)

　　B.兼有勞動(dòng)行政功能的其他行政機(jī)關(guān)

　　B.勞動(dòng)行政相對(duì)人

　　D.以上都不是

　　【答案】ABC

　　8( )是薪酬制度建立的依據(jù)

　　A.工作分析

　　B.職務(wù)分析

　　C.崗位分析

　　D.工作說明

　　【答案】ABC

　　9以下( )是人力資源管理的要素

　　A.獲取

　　B.整合

　　C.保持

　　D.激勵(lì)

　　【答案】ABCD

　　10一般來說，人員錄用決策的策略主要有( )。

　　A.多重淘汰式

　　B.補(bǔ)償式

　　C.擇優(yōu)錄用式

　　D.比較錄用式

　　E.綜合式

　　【答案】ABE

　　11勞動(dòng)法是( )

　　A.資本主義發(fā)展到一定階段而生產(chǎn)的法律部門

　　B.從民法中分離出來的部門

　　C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門

　　D.法律體系中的法律部門

　　【答案】ABC

　　12勞動(dòng)定額的基本形式有( )。

　　A.時(shí)間定額

　　B.看管定額

　　C.服務(wù)定額

　　D.產(chǎn)量定額E.消耗定額

　　【答案】AD

　　13進(jìn)行需求分析所使用的面談法包括(　)等具體操作方法

　　A.任務(wù)分析法

　　B.集體會(huì)談法

　　C.團(tuán)隊(duì)分析法

　　D.個(gè)人面談法

　　E.現(xiàn)場(chǎng)觀察法

　　【答案】BCD

　　14面試考官應(yīng)由( )組成

　　A.人力資源部主管

　　B.用人部門主管

　　C.其他部門主管

　　D.獨(dú)立評(píng)選人

　　【答案】ABD

　　15勞動(dòng)的調(diào)整對(duì)象( )

　　A.所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系

　　B.勞動(dòng)關(guān)系

　　C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系

　　D.由各種勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系

　　【答案】BC

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