1[多選題]下列屬于對比聯(lián)想的是(　　)。

　　A.由水想到火

　　B.從無想到有

　　C.從苦想

　　D.從生想到死

　　E.從失敗想到成功

　　參考答案：ABCDE

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　　2[單選題]專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于()。

　　A.專家人數(shù)

　　B.是否匿名評議

　　C.是否需要主持人

　　D.是否需要達(dá)成一致意見

　　參考答案：B

　　3[單選題]()屬于對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法。

　　A.面談法

　　B.主管評定法

　　C.配比比較法

　　D.升等考試法

　　參考答案：A

　　答案：A

　　4[簡答題] 簡答在我國學(xué)者專著中提出的現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)的一般原則。P64

　　參考解析：

　　(1)組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)。

　　(2)組織適應(yīng)環(huán)境。

　　(3)分工與協(xié)作。

　　(4)統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)。

　　(5)管理幅度與管理層次。

　　(6)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合。

　　(7)權(quán)責(zé)對等和才職對應(yīng)。

　　5[單選題](　　)包括制度管理和資源依賴?yán)碚?/P>

　　A.一般系統(tǒng)理論

　　B.人力資本理論

　　C.資源基礎(chǔ)理論

　　D.用戶基礎(chǔ)

　　參考答案：D

　　6[單選題](　　)是將員工調(diào)動沒有吸引力的崗位，有時(shí)工資會下降.它的優(yōu)點(diǎn)是具有公開性和警示性。

　　A.懲罰性調(diào)動

　　B.降職

　　C.暫時(shí)停職

　　D.書面警告

　　參考答案：A

　　7[多選題]職業(yè)屬性(或特征)屬于常規(guī)型的是(　　)。

　　A.前臺接待

　　B.辦公室秘書

　　C.司機(jī)

　　D.電工

　　E.圖書館員

　　參考答案：ABE

　　8[單選題](　　)中企業(yè)大學(xué)對外主要是利潤中心。

　　A.指導(dǎo)型組織模式

　　B.合作型組織模式

　　C.獨(dú)立型組織模式

　　D.戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式

　　參考答案：C

　　9[單選題]采集員工職業(yè)發(fā)展信息的途徑不包括(　　)。

　　A.通過員工人事檔案查閱動態(tài)信息

　　B.通過考核方法獲取業(yè)績信息

　　C.通過員工人事檔案查閱靜態(tài)信息

　　D.通過各級評價(jià)方法獲取綜合信息，如自我評價(jià)

　　參考答案：A

　　10[簡答題] 簡述公文筐測試的基本程序。

　　參考解析：

　　首先，向被試者介紹有關(guān)的背景材料，然后告訴被試者，他現(xiàn)在就是某個(gè)職位的任職者，負(fù)責(zé)全面處理公文筐里的所有公文材料。常見的考評維度有：個(gè)人自信心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃安排能力、書面表達(dá)能力、分析決策能力、風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度、信息敏感性等。

　　其次，給每位被試者發(fā)一套(5～15份)公文，包括下級的報(bào)告、請示、計(jì)劃、預(yù)算，同級部門的備忘錄，上級的指示、批復(fù)、規(guī)定、政策，外界用戶、供應(yīng)商、銀行、政府有關(guān)部門乃至來自社區(qū)的函電、傳真以及電話記錄，甚至還有群眾檢舉或投訴信等，這些都是經(jīng)常會出現(xiàn)在管理人員辦公桌上的公文。

　　最后，把處理結(jié)果交給測評專家，按照既定的考評維度與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評。

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