1[單選題]職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的具體方式為( )

　　A.打分法

　　B.自我陳述法

　　C.談話方式

　　D.考試法

　　參考答案：C

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　　2[單選題]從事更多時間與人交往的說服、教育和治療工作的職業(yè)人格類型是( )。

　　A.常規(guī)型(C)

　　B.現(xiàn)實型(R)

　　C.管理型(B)

　　D.社會型(S)

　　參考答案：D

　　3[單選題]建立編碼辭典法是構建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟如下.其中排序正確的是( )。

　　①建立能力清單 ②B能力指標的分級定義 ③能力指標的概念界定

　�、苣芰χ笜说膭h減⑤組建開發(fā)小組

　　A.①②③④⑤

　　B.③②④①⑤

　　C.⑤①④③②

　　D.②③④①⑤

　　參考答案：C

　　4[單選題]聯(lián)想思維與想象思維的共同點不包括( )。(對應多選l95#)

　　A.它們的思維指向都是一樣的

　　B.它們都可以呈現(xiàn)為非邏輯形式

　　C.它們都可以互為起點

　　D.它們都屬于形象思維的范疇.都可以借助于形象展開

　　參考答案：A

　　5[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于( )、

　　A.出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門

　　B.人作為資源對組織而言越來越重要

　　C.將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

　　D.確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要

　　參考答案：C

　　6[單選題]5W1H法的實施程序不包括( )。

　　A.對某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產品，從6個角度作出檢查提問

　　B.將發(fā)現(xiàn)的疑點、難點列出

　　C.討論分析，尋找改進措施

　　D.方案綜合和選擇

　　參考答案：D

　　7[單選題]給出一組詞組.要求被試將其組成完整的句子。是投射測試的( )。

　　A.聯(lián)想法

　　B.構造法

　　C.完成法

　　D.逆境對話法

　　參考答案：C

　　8[單選題]要保障企業(yè)集團組織機構的有效運行，集團公司人力資源管理部門應采取的措施不包括( )。

　　A.對組織中的各個職能部門和業(yè)務部門功能的執(zhí)行情況進行檢查

　　B.對各級組織機構的工作效率進行評定

　　C.對各級組織機構的工作方式進行評定

　　D.對組織中縱向管理與橫向管理的協(xié)調關系進行定期或不定期的監(jiān)督檢查

　　參考答案：C

　　9[單選題]提供一些不完整的句子、故事或辯論材料，讓被試自由補充完成.是投射測試的( )

　　A.聯(lián)想法

　　B.構造法

　　C.完成法

　　D.逆境對話法

　　參考答案：C

　　10[單選題]在應用( )選擇晉升候選人時，應預先設計好晉升評定表。

　　A.配對比較法

　　B.主管評定法

　　C.升等考試法

　　D.評價中心法

　　參考答案：B

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