1[多選題]關(guān)于職業(yè)生涯的目標(biāo)設(shè)計(jì)，說法正確的是( )。

　　A.目標(biāo)分解的目的是使目標(biāo)具有可操作性

　　B:目標(biāo)分懈是將目標(biāo)清晰化、具體化的過程，是將目標(biāo)量化成可操作的實(shí)施方案的有效手段

　　C:內(nèi)、外職業(yè)生涯目標(biāo)二者在職業(yè)生涯過程中是同時(shí)進(jìn)行的，而且內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)是應(yīng)該重點(diǎn)掌握的內(nèi)容

　　D:內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)側(cè)重于在職業(yè)生涯過程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累，觀念、能力的提高和內(nèi)心感受

　　E.目標(biāo)組合的目的是處理好不同目標(biāo)之間的關(guān)系，主要是各目標(biāo)之間的因果與互補(bǔ)關(guān)系

　　參考答案：ABCDE

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　　2[多選題]勞動(dòng)者的權(quán)利包括()。

　　A.同工同酬的權(quán)利

　　B.依法約定竟業(yè)限制的權(quán)利

　　C.要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

　　D.及時(shí)獲得足額勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

　　E.拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)工作的權(quán)利

　　參考答案：ACDE

　　3[多選題]職業(yè)生涯規(guī)劃的基本特征是( )。

　　A.個(gè)性化

　　B.開放性

　　C.封閉性

　　D.預(yù)期性

　　E.穩(wěn)定性

　　參考答案：ABD

　　4[多選題]內(nèi)部晉升的缺點(diǎn)和不足表現(xiàn)有( )。

　　A.近親繁殖.不利于專業(yè)人才的更新

　　B.因循守舊，不利于管理方式方法的變革

　　C.單一的內(nèi)部晉升制度易使企業(yè)內(nèi)部缺乏新鮮血液，組織創(chuàng)新能力下降

　　D.處理不當(dāng)?shù)膯T工晉升，常成為企業(yè)管理層與員工之間產(chǎn)生矛盾的根源

　　E.內(nèi)部晉升難以滿足高級(jí)職位的空缺

　　參考答案：ABCDE

　　5[多選題]常風(fēng)的思維方法有( )。

　　A.發(fā)散思維

　　B.習(xí)慣性思維

　　C.直線型思維

　　D.收斂思維

　　E.想象思維

　　參考答案：ADE

　　6[多選題] 在績效矩陣中。員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于( )。

　　A.個(gè)人的績效評(píng)價(jià)等級(jí)

　　B.市場的總體薪酬水平

　　C.績效評(píng)價(jià)等級(jí)劃分的個(gè)數(shù)

　　D.個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置

　　E.員工工資與市場工資的比較比率

　　參考答案：ADE

　　7[多選題]影響員工變動(dòng)率的非工作因素包括( )。

　　A.企業(yè)的薪酬水平

　　B.員工對(duì)就業(yè)地域的偏好

　　C.員工的家庭責(zé)任

　　D.員工在企業(yè)的成長空間

　　E.員工對(duì)企業(yè)文化的評(píng)價(jià)

　　參考答案：BC

　　8[多選題]關(guān)于員工的晉升策略，下列說法正確的是( )。

　　A.年功應(yīng)作為晉升考察的最重要因素

　　B.以實(shí)際業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的晉升更適合以操作為主的生產(chǎn)性崗位

　　C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略可以考慮引進(jìn)心理測試的方法

　　D.以實(shí)際業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的晉升的最重要前提是建立良好的職業(yè)發(fā)展路徑

　　E.以綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略對(duì)人力資源管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的要求最高

　　參考答案：BCE

　　9[多選題]工作態(tài)度考評(píng)的項(xiàng)目包括( )等。

　　A.積極性

　　B.主動(dòng)性

　　C.工作熱忱

　　D.責(zé)任感

　　E.紀(jì)律性

　　參考答案：ACDE

　　參考解析：常用工作態(tài)度指標(biāo) ：積極性、工作熱忱、責(zé)任感、紀(jì)律性

　　10[多選題]要區(qū)分培訓(xùn)文化發(fā)展的三個(gè)階段，可以考察的指標(biāo)有( )。

　　A.培訓(xùn)的計(jì)劃性和參與性

　　B.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

　　C.培訓(xùn)資源的利用程度

　　D.培訓(xùn)基礎(chǔ)管理平臺(tái)的完善

　　E.培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系

　　參考答案：ABCDE

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