1[多選題]股票贈與時(shí)機(jī)一般是在經(jīng)理人( ) 時(shí)。

　　A.受聘

　　B.辭職

　　C.升職

　　D.業(yè)績評定

　　E.出色

　　參考答案：ACD

　　參考解析：贈予時(shí)機(jī) ：經(jīng)理人一般在受聘、升職或年終業(yè)績評定的情況下獲贈股票期權(quán)

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　　2[多選題]流程按照其性質(zhì)和特點(diǎn)，可以區(qū)分為( )。

　　A.管理流程

　　B.生產(chǎn)(業(yè)務(wù))流程

　　C.主流程

　　D.關(guān)鍵流程

　　E.供應(yīng)與銷售流程

　　參考答案：ABE

　　3[多選題]在沙盤推演測試的操作過程中.TN說法正確的是( )。

　　A.各組在不同的初始條件下開始運(yùn)作

　　B.各組在相同的初始條件下開始運(yùn)作

　　C.各組被試者分別進(jìn)行分析、討論和集體決策

　　D.各組被試者分別進(jìn)行分析、討論和分別決策

　　E.在階段小結(jié)中，隨著考官對各個年度間講解的內(nèi)容遞進(jìn)，被試者會有茅塞頓開的感覺并漸入佳境

　　參考答案：BCE

　　4[多選題]關(guān)于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，說法正確的有( )。

　　A.產(chǎn)權(quán)是指企業(yè)的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和分配權(quán)等一系列權(quán)利的總稱

　　B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的之一就是為了選擇企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)

　　C.經(jīng)理班子在經(jīng)營管理過程中造成的經(jīng)濟(jì)損失由經(jīng)理班子負(fù)責(zé)

　　D.個人股份所占的比重越大，對企業(yè)進(jìn)行控制所需的股權(quán)就越大

　　E.法人股東可以通過分散個人股東股權(quán)的方式來增強(qiáng)對企業(yè)的控制力

　　參考答案：ABE

　　5[多選題]在選擇晉升對象時(shí)，一定要以選拔標(biāo)準(zhǔn)作為判斷依據(jù)，主要的選拔標(biāo)準(zhǔn)有( )。

　　A.工作績效

　　B.工作態(tài)度

　　C.工作能力

　　D.崗位適應(yīng)性

　　E.人品和資歷

　　參考答案：ABCDE

　　6[多選題]狹義的公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)董事會的( )等方面的制度安排。

　　A.功能

　　B.控制權(quán)

　　C.結(jié)構(gòu)

　　D.股東的權(quán)力

　　E.分配權(quán)

　　參考答案：ACD

　　7[多選題]( )可以區(qū)別優(yōu)秀組和一般組的勝任特征指標(biāo)。

　　A.頻次選拔法

　　B.編碼字典法

　　C.聚類分析法

　　D.t檢驗(yàn)分析法

　　E.因子分析法

　　參考答案：AD

　　8[多選題]在傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段，下列說法正確的是()。

　　A.出現(xiàn)了專職的人事管理部門

　　B.企業(yè)人事管理制度體系日趨完善

　　C.人力資源管理在企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位

　　D.企業(yè)雇主開始接受了人力資源開發(fā)的新概念

　　E.各級直線主管也須對組織中的人力資源管理活動全面負(fù)責(zé)

　　參考答案：AB

　　9[多選題]沙盤推演測評的特點(diǎn)包括( )。

　　A.能考察參與者的綜合能力

　　B.能直觀展現(xiàn)參與者的真實(shí)水平

　　C.能對參與者進(jìn)行精確的量化評估

　　D.能使參與者獲得身臨其境的體驗(yàn)

　　E.能確保參與者在不受干擾的情況下獨(dú)立作出經(jīng)營決策

　　參考答案：ABD

　　10[多選題]對自愿流出者的訪談及跟蹤調(diào)查( )。

　　A.必須對訪談內(nèi)容、提問方式及提問語氣等進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

　　B.企業(yè)常常借助中介機(jī)構(gòu)來完成

　　C.可以由企業(yè)內(nèi)部人力資源管理部門完成

　　D.由企業(yè)內(nèi)部人力資源管理部門和中介機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行

　　E:對于大型企業(yè)來說，在出現(xiàn)不愿看到的高員工流失率的情況時(shí)，采用此方式進(jìn)行調(diào)查十分必要

　　參考答案：ABCE

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