1[單選題] (　　)指的是能將績效優(yōu)異者與績效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。

　　A.行業(yè)通用勝任特征

　　B.鑒別性勝任特征

　　C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征

　　D.主體性勝任特征

　　參考答案：B

　　2[單選題] (　　)是指確保勞動(dòng)者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。

　　A.勝任能力

　　B.勝任特征

　　C.勝任資質(zhì)

　　D.勝任力

　　參考答案：B

　　3[單選題]行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為(　)。

　　A.關(guān)鍵事件法

　　B.專家評分法

　　C.調(diào)查小組法

　　D.員工評分法

　　參考答案：A

　　4[單選題] 以下對專家評分法的說法不正確的是(　)。

　　A.專家分別對某個(gè)崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評估

　　B.分別對不同專家的資料進(jìn)行整理

　　C.專家拿到不同意見的材料后，重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新結(jié)論

　　D.專家使用的是回歸分析法

　　參考答案：D

　　5[單選題] 某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會計(jì)原理及方法方面的知識，這體現(xiàn)的是(　　)。

　　A.特殊技術(shù)勝任特征

　　B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征

　　C.行業(yè)通用勝任特征

　　D.行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　參考答案：B

　　6[單選題] t檢驗(yàn)分析與(　)相類似，但利用t檢驗(yàn)可以得到比較滿意的結(jié)論。

　　A.專家評分法

　　B.頻次選拔法

　　C.編碼字典法

　　D.德爾菲法

　　參考答案：B

　　7[單選題] (　)可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。

　　A.聚類分析法

　　B.相關(guān)分析法

　　C.t檢驗(yàn)分析法

　　D.因子分析法

　　參考答案：B

　　8[單選題] 勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是(　)。

　　A.被訪談?wù)叩幕�本資料

　　B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件

　　C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性

　　D.對被訪談?wù)叩木C合評價(jià)

　　參考答案：C

　　9[單選題] 個(gè)人取得優(yōu)異績效所需要具備的卓越能力或素質(zhì)，稱為(　　)。

　　A.基礎(chǔ)性勝任特征

　　B.鑒別性勝任特征

　　C.潛在勝任特征

　　D.判別績效勝任特征

　　參考答案：B

　　10[單選題] 勝任特征是對(　　)或組織的卓越要求。

　　A.個(gè)體

　　B.群體

　　C.集體

　　D.大家

　　參考答案：A

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