1[單選題] 人力資源管理系統(tǒng)論認(rèn)為，人力資源管理是一個(gè)組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是(　　)。

　　A.“反饋”

　　B.“投入”

　　C.“轉(zhuǎn)換”

　　D.“產(chǎn)出”

　　參考答案：B

　　2[單選題] (　　)被稱為“科學(xué)管理之父”。

　　A.泰勒

　　B.謝爾曼

　　C.雷特

　　D.韋奧爾

　　參考答案：A

　　3[單選題] 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種(　　)的管理哲學(xué)。

　　A.工業(yè)心理學(xué)

　　B.變革性

　　C.勞動心理學(xué)

　　D.組織變革

　　參考答案：B

　　4[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，以下說法不正確的是(　　)。

　　A.管理的開放性和廣泛性

　　B.管理的開放性和適應(yīng)性

　　C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性

　　D.管理的針對性和靈活性

　　參考答案：A

　　5[單選題] 人力資源管理對象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的(　　)，決定了人力資源管理的針對性和靈活性。

　　A.多樣性

　　B.適應(yīng)性

　　C.開放性

　　D.動態(tài)性

　　參考答案：A

　　6[單選題] 以一個(gè)實(shí)力雄厚的企業(yè)為核心。用資產(chǎn)和契約紐帶把多個(gè)企業(yè)聯(lián)合在一起的多層次的企業(yè)聯(lián)合體。稱為(　　)。

　　A.集團(tuán)公司

　　B.企業(yè)集團(tuán)

　　C.托拉斯

　　D.辛迪加

　　參考答案：B

　　7[單選題] 母公司承擔(dān)的經(jīng)營責(zé)任不包括(　　)。

　　A.對一般控股企業(yè)，母公司董事會成員必須遵守謹(jǐn)慎和規(guī)范經(jīng)營原則

　　B.母公司，違反規(guī)定且給子公司造成損失的，應(yīng)負(fù)全責(zé)

　　C.對有控制協(xié)議的子公司的盈虧負(fù)責(zé)

　　D.對有利潤上繳協(xié)議的子公司，母公司和子公司可以成為一個(gè)納稅單位

　　參考答案：B

　　8[單選題] 企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素不包括(　　)。

　　A.共同投資

　　B.經(jīng)營范圍

　　C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

　　D.股權(quán)擁有

　　參考答案：C

　　9[單選題] 業(yè)務(wù)協(xié)作型企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍不包括(　　)。

　　A.生產(chǎn)的分工與協(xié)調(diào)

　　B.生產(chǎn)的分工與協(xié)作

　　C.技術(shù)上的聯(lián)合研究與開發(fā)

　　D.原材料采購或產(chǎn)品銷售方面的協(xié)作

　　參考答案：A

　　10[單選題] 以下對國外企業(yè)集團(tuán)管理體制錯誤理解的是(　　)。

　　A.組織更加緊密

　　B.組織嚴(yán)密性

　　C.因地制宜性

　　D.重視人的作用

　　參考答案：A

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