第一章 人力資源規(guī)劃

　　1[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理從員工與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是(　　)。

　　A.了解并盡可能滿足員工需求.使員工為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)跑者、帶頭人(領(lǐng)導(dǎo)者)

　　B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合作伙伴

　　C.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者

　　D.構(gòu)建人力資源各項管理基礎(chǔ)工作的專家

　　參考答案：C

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　　2[單選題] 科學(xué)管理是對所有公司或企業(yè)員工的一種徹底的(　　)。

　　A.行為革命B.思想革命C.科學(xué)管理革命D.精神革命

　　參考答案：D

　　參考解析：科學(xué)管理是對一切公司或企業(yè)員工的一種徹底的精神革命。

　　3[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于(　　)、

　　A.出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門

　　B.人作為資源對組織而言越來越重要

　　C.將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

　　D.確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要

　　參考答案：C

　　4[單選題]實際上，(　　)不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種變革性的管理哲學(xué)

　　A.人際關(guān)系學(xué)說B.需要層次理論C.行為效果理論D.泰勒制

　　參考答案：D

　　5[單選題] 下列不屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本管理優(yōu)勢的是(　　)。

　　A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本

　　B.可以發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢和整體實力

　　C.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢

　　D.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)外部轉(zhuǎn)移

　　參考答案：D

　　6[單選題] (　　)是涉及公司各個職能部門、推動企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)的具體分支戰(zhàn)略。

　　A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.公司策略

　　參考答案：C

　　7[單選題]人力資源戰(zhàn)略是(　　)

　　A.對企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所做出的總體策劃B.把人力資源實踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程C.通過人實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng)D.對企業(yè)人力資源規(guī)劃進(jìn)行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的過程

　　參考答案：A

　　8[單選題] 契約式壟斷銷售聯(lián)合體又可以稱為(　　)。

　　A.卡特爾(Cartel)B.辛迪加(Syndicat)C.托拉斯(Trust)D.康采恩(Konzern或Concern)

　　參考答案：A

　　參考解析：1865年在德國首先出現(xiàn)了卡特爾，即生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)在劃分銷售市場、制定商品價格等方面通過協(xié)議而形成的契約式壟斷銷售聯(lián)合體。

　　9[單選題](　　)創(chuàng)立了“激勵——保健”雙因素理論。

　　A.馬斯洛B.歐文C.赫茨佰格D.麥格雷戈

　　參考答案：C

　　10[單選題] (　　)的企業(yè)適合采取進(jìn)攻型戰(zhàn)略。

　　A.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較強(qiáng)

　　B.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較弱

　　C.所處行業(yè)開始衰退，自身實力較強(qiáng)

　　D.所處行業(yè)開始衰退，自身實力較弱

　　參考答案：A

　　11[單選題]1912年(　　)對科學(xué)管理的實質(zhì)做出了明確的概括：科學(xué)管理是對一切公司或企業(yè)員工的一種徹底的精神革命

　　A.歐文B.梅奧C.泰勒D.赫茨佰格

　　參考答案：C

　　12[單選題]人力資源戰(zhàn)略管理(或戰(zhàn)略性人力資源管理)是(　　)。

　　A.通過人實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng)

　　B.為促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動方式

　　C.把人力資源實踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程

　　D.對人力資源戰(zhàn)略及其規(guī)劃進(jìn)行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的過程

　　參考答案：D

　　13[單選題]以下關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的描述正確的是(　　)。

　　A.子公司具有獨立法人資格

　　B.企業(yè)集團(tuán)是法律主體

　　C.子公司不具有獨立法人資格

　　D.持股比例超過45%的企業(yè)被稱為集團(tuán)控股成員企業(yè)

　　參考答案：A

　　14[單選題](　　)不屬于科學(xué)管理時期的重點研究領(lǐng)域。

　　A.作業(yè)操作的合理化

　　B.構(gòu)建非正式組

　　C.工作程序的科學(xué)化

　　D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時間定額

　　參考答案：B

　　15[單選題](　　)系統(tǒng)研究了作為“社會人”的員工及其社會需要的滿足問題。創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說.正式提出了“行為科學(xué)”的新名稱。

　　A.歐文B.梅奧C.泰勒D.赫茨佰格

　　參考答案：B

　　16[單選題] 企業(yè)集團(tuán)的緊密層對應(yīng)的是(　　)。

　　A.集團(tuán)公司B.全資子公司C.參股公司D.關(guān)聯(lián)公司

　　參考答案：B

　　17[單選題] 一般而言，采取(　　)的企業(yè)的員工歸屬感和雇用保障都最高。

　　A.吸引策略B.投資策略C.參與策略D.創(chuàng)新策略

　　參考答案：C

　　18[單選題] 高新技術(shù)孵化器更適合以(　　)為主。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：B

　　參考解析：發(fā)展式企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，企業(yè)組織比較松散，非正規(guī)化，一切注重發(fā)展與創(chuàng)新。

　　19[單選題](　　)企業(yè)文化的企業(yè)規(guī)章至上.凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守、有法可依。

　　A.家族式B.發(fā)展式C.官僚式D.市場式

　　參考答案：C

　　20[單選題](　　)研究和勞動定額學(xué)的關(guān)系更為緊密。

　　A.非正式組織B.動作與時間C.管理方格理論D.需求層次理論

　　參考答案：B

　　21[單選題](　　)等人所倡導(dǎo)的“動作與時間研究”理論.開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學(xué)以及工業(yè)工程學(xué)的先河。

　　A.歐文B.梅奧C.泰勒D.赫茨佰格

　　參考答案：C

　　22[單選題] 企業(yè)集團(tuán)是以(　　)為主要聯(lián)結(jié)紐帶。

　　A.產(chǎn)權(quán)B.命令鏈C.母子公司D.職權(quán)和職能

　　參考答案：A

　　參考解析：企業(yè)集團(tuán)是以母子公司為主體，以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶，以產(chǎn)權(quán)和契約等多種紐帶把多個企業(yè)聯(lián)結(jié)起來，具有多層次結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)上統(tǒng)一控制。

　　23[單選題](　　)最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)，被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。

　　A.歐文B.泰勒C.梅奧D.赫茨伯格

　　參考答案：A

　　24[單選題]現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程.實際上是(　　)的循環(huán)。

　　A.制定新戰(zhàn)略—一實施戰(zhàn)略—一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)——制定戰(zhàn)略

　　B.制定戰(zhàn)略—一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)——實施戰(zhàn)略—一制定新戰(zhàn)略

　　C.制定新戰(zhàn)略—一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)——實施戰(zhàn)略—一制定戰(zhàn)略

　　D.制定戰(zhàn)略—一實現(xiàn)戰(zhàn)略—一實施戰(zhàn)略目標(biāo)——制定新戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　25[單選題](　　)提出了需要層次理論、.

　　A.馬斯洛B.歐文C.赫茨佰格D.麥格雷戈

　　參考答案：A

　　26[單選題] 在(　　)的情況下，企業(yè)雇用員工的成本會降低。

　　A.勞動力需求大于供給

　　B.勞動者充分獲得招聘信息

　　C.勞動法律體系日漸完善

　　D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、失業(yè)率增加

　　參考答案：D

　　參考解析：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、失業(yè)率增加的情況下，企業(yè)雇用員工的成本會降低。

　　27[單選題]在經(jīng)驗管理時期(　　)。

　　A.通過系統(tǒng)訓(xùn)練使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作方法.實現(xiàn)工具、設(shè)備、材料以及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化

　　B.迫使勞動者處處適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的要求，要求勞動者“奴隸般地服從并滿足”更加專業(yè)化、復(fù)雜化和精細(xì)化的勞動分工與協(xié)作要求

　　C.加大了勞動者的工時強(qiáng)度和體能消耗.引發(fā)了工人的不滿和抵制

　　D.主要從勞動者的生理和物理方面研究勞動效率問題

　　參考答案：B

　　28[單選題] (　　)研究和勞動定額學(xué)的關(guān)系更為緊密。

　　A.非正式組織B.動作與時間C.管理方格理論D.需求層次理論

　　參考答案：B

　　參考解析：“動作與時間研究”的理論，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學(xué)以及工業(yè)工程學(xué)的先河。

　　29[單選題]下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述錯誤的是(　　)

　　A.代表了全新的現(xiàn)代企業(yè)管理理念

　　B.是對人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程

　　C.是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的初級階段

　　D.對人力資源管理者和直線主管提出了更高更新的要求

　　參考答案：C

　　30[單選題] 在制定人力資本戰(zhàn)略的行動計劃中明確規(guī)定實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的行動方案，下列不屬于行動計劃的是(　　)。

　　A.時間安排

　　B.職責(zé)任務(wù)落實

　　C.資源分配

　　D.成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：C

　　參考解析：在行動計劃中明確規(guī)定實現(xiàn)戰(zhàn)目標(biāo)的行動方案，包括時間安排、職責(zé)任務(wù)落實、成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以及必要的資源配置計劃。

　　31[單選題] 技術(shù)開發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.自下而上推動

　　B.中短期發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.以團(tuán)隊為中心

　　D.采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式

　　參考答案：D

　　參考解析：技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。

　　32[單選題] 戰(zhàn)略只對企業(yè)的關(guān)鍵性問題作基本定位是指戰(zhàn)略的(　　)。

　　A.目標(biāo)性B.全局性C.計劃性D.綱領(lǐng)性

　　參考答案：D

　　33[單選題] 企業(yè)集團(tuán)通過(　　)來實行專業(yè)化分工。

　　A.溝通系統(tǒng)B.權(quán)力系統(tǒng)C.決策系統(tǒng)D.職能化系統(tǒng)

　　參考答案：D

　　34[單選題] 狹義的人力資本不包括(　　)。

　　A.總經(jīng)理B.副總經(jīng)理C.董事會成員D.核心技術(shù)人員

　　參考答案：C

　　35[單選題] 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以(　　)為重點。

　　A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

　　B.母子公司之間的人力資本管理

　　C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

　　D.集團(tuán)總公司董事會對集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

　　參考答案：B

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