第一章 人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　1[單選題] (　　)即研究與人們的行為有關(guān)的社會學(xué)、心理學(xué)。

　　A.組織科學(xué) B.行為科學(xué) C.管理科學(xué) D.社會科學(xué)

　　參考答案：B

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　　2[單選題] 以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是(　　)。

　　A.經(jīng)驗管理時期B.科學(xué)管理時期C.現(xiàn)代管理時期D.理想管理時期

　　參考答案：D

　　3[單選題] 在科學(xué)管理時期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是(　　)理論。

　　A.科學(xué)實驗方法B.動作與時間研究C.動作與時間探討D.科學(xué)實驗研究方式

　　參考答案：B

　　4[單選題] 關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段。以下說法錯誤的是(　　)。

　　A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段

　　B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段

　　C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段

　　D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

　　參考答案：C

　　5[單選題] 在企業(yè)人力資源管理過程中，(　　)最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)。

　　A.梅奧B.歐文C.雷特D.泰勒

　　參考答案：B

　　6[單選題] 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到(　　)，它日益受到人們的普遍重視。

　　A.主導(dǎo)地位B.替代地位C.變革地位D.指導(dǎo)地位

　　參考答案：A

　　7[單選題] 梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系。最終創(chuàng)立了

　　(　　)學(xué)說。

　　A.社會人B.經(jīng)紀(jì)人C.經(jīng)濟人D.人際關(guān)系

　　參考答案：D

　　8[單選題] (　　)是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。

　　A.人力資源B.人力資源管理C.人事管理D.人力資源戰(zhàn)略

　　參考答案：A

　　9[單選題] 人力資源戰(zhàn)略的確定和貫徹落實。將使員工樹立起正確的信念和(　　)。

　　A.生活目標(biāo)B.生產(chǎn)積極性C.生產(chǎn)創(chuàng)新性D.奮斗目標(biāo)

　　參考答案：D

　　10[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括(　　)。

　　A.總體戰(zhàn)略B.職能戰(zhàn)略C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D.對策戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　11[單選題] 在傳統(tǒng)人事管理中。從(　　)上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點。

　　A.規(guī)范化的性質(zhì)B.計劃的性質(zhì)C.管理科學(xué)的性質(zhì)D.管理制度的性質(zhì)

　　參考答案：B

　　12[單選題] 企業(yè)人事部門除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外，各級直線主管也必須對其組織中的人力資源管理活動及其相關(guān)(　　)負(fù)責(zé)。

　　A.資源運作的效果B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量C.勞資合同與協(xié)商談判D.組織與個人的預(yù)定目標(biāo)

　　參考答案：A

　　13[單選題] 以績效為基礎(chǔ)的計酬方法中，提倡的3P不包括(　　)。

　　A.成本B.報酬C.崗位D.績效

　　參考答案：A

　　14[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理中。人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門。而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的(　　)

　　A.執(zhí)行管理者B.競爭的推動者C.重要決策部門D.重要的支撐系統(tǒng)

　　參考答案：C

　　15[單選題] 將“strategiC”一詞譯為(　　)更確切。

　　A.戰(zhàn)術(shù)B.戰(zhàn)略C.策略D.對策

　　參考答案：C

　　16[單選題] 泰勒等管理學(xué)家所提倡的(　　)。不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)

　　A.科學(xué)管理原理B.科學(xué)管理模式C.科學(xué)管理原則D.科學(xué)管理方法

　　參考答案：A

　　17[單選題] 企業(yè)人事管理不僅對內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)。也必須(　　)，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

　　A.對員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)

　　B.對員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)

　　C.對外部的社會和政府負(fù)責(zé)

　　D.對員工的發(fā)展計劃負(fù)責(zé)

　　參考答案：C

　　18[單選題] (　　)認(rèn)為，人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會經(jīng)濟發(fā)展水平，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。

　　A.人力資本理論B.人本理論C.科學(xué)管理理論D.行為角色理論

　　參考答案：A

　　19[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個職能部門的可稱為(　　)戰(zhàn)略。

　　A.總體B.業(yè)務(wù)C.職能D.人事

　　參考答案：C

　　20[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了(　　)。

　　A.一般階段B.中級階段C.高級階段D.新的管理理念

　　參考答案：C

　　21[單選題] 人力資源管理系統(tǒng)論認(rèn)為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是(　　)。

　　A.“反饋”B.“投入”C.“轉(zhuǎn)換”D.“產(chǎn)出”

　　參考答案：B

　　22[單選題] (　　)被稱為“科學(xué)管理之父”。

　　A.泰勒B.謝爾曼C.雷特D.韋奧爾

　　參考答案：A

　　23[單選題] 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種(　　)的管理哲學(xué)。

　　A.工業(yè)心理學(xué)B.變革性C.勞動心理學(xué)D.組織變革

　　參考答案：B

　　24[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，以下說法不正確的是(　　)。

　　A.管理的開放性和廣泛性

　　B.管理的開放性和適應(yīng)性

　　C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性

　　D.管理的針對性和靈活性

　　參考答案：A

　　25[單選題] 人力資源管理對象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的(　　)，決定了人力資源管理的針對性和靈活性。

　　A.多樣性B.適應(yīng)性C.開放性D.動態(tài)性

　　參考答案：A

　　26[單選題] (　　)是在未來相當(dāng)長的一段時期內(nèi)需要通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能買現(xiàn)的。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C.企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)D.企業(yè)發(fā)展條件

　　參考答案：B

　　27[單選題] (　　)是企業(yè)實施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計劃。是實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的保障計劃。

　　A.戰(zhàn)術(shù)計劃B.細(xì)化計劃C.企業(yè)年度計劃D.中短期計劃

　　參考答案：C

　　28[單選題] 梅奧在1949年提出(　　)這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學(xué)說。

　　A.組織科學(xué)B.行為科學(xué)C.管理科學(xué)D.社會科學(xué)

　　參考答案：B

　　29[單選題]凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是(　　)。

　　A.子系統(tǒng)理論B.人力資源管理系統(tǒng)論C.人力資本理論D.資源基礎(chǔ)理論

　　參考答案：B

　　30[單選題] 企業(yè)重視(　　)，對員工知識技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機會也就越高。

　　A.員工的培訓(xùn)開發(fā)B.培訓(xùn)成本C.人本投資D.員工物質(zhì)投資

　　參考答案：A

　　31[單選題] (　　)認(rèn)為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。

　　A.人力資本理論B.行為角色理論C.科學(xué)管理理論D.交易成本理論

　　參考答案：A

　　32[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學(xué)科，例如對員工的招聘與選拔運用了(　　)的方法與技術(shù)。

　　A.筆試B.360度C.心理測量D.人體工程學(xué)

　　參考答案：C

　　33[單選題] 蓋斯特教授認(rèn)為。人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé)，也是所有(　　)不可推卸的責(zé)任。

　　A.管理人員B.董事長C.監(jiān)事會D.直線經(jīng)理

　　參考答案：D

　　34[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的屬性不包括(　　)。

　　A.短期性B.應(yīng)變性C.競爭性D.風(fēng)險性

　　參考答案：A

　　35[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴展是由過去強調(diào)(　　)，發(fā)展到企業(yè)社會責(zé)任方面。

　　A.注重員工的勞動環(huán)境衛(wèi)生

　　B.注重員工的生活衛(wèi)生

　　C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量

　　D.提升員工勞動衛(wèi)生條件

　　參考答案：C

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