1為了使員工工作豐富化，應考慮的主要因素有( )。

　　A.多樣化

　　B.任務的整體

　　C.任務的意義

　　D.自主權(quán)

　　E.反饋

　　參考答案：A, B, C, D, E

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　　2勞動行政部門自收到集體合同文本( )未提出異議的，集體合同生效。

　　A.一個月

　　B.一個星期

　　C.半個月

　　D.15天

　　參考答案：C, D

　　3行為面試法的前提是( )。

　　A.一個人過去的行為最能預見其未來的行為

　　B.一葉知秋,通過一個人的行為可以判斷他的思想

　　C.工作經(jīng)歷比學歷更重要

　　D.說和做是截然不同的兩回事

　　E.學歷比工作經(jīng)歷更重要

　　參考答案：A, D

　　4一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是( )。

　　A.工資項目

　　B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目

　　C.其他項目

　　D.員工住房基金

　　E.失業(yè)保險費

　　參考答案：A, B, C

　　5關于工作說明書的編寫，表述正確的是( )。

　　A.要盡可能詳盡地描述所有職責

　　B.使用語言應通俗易懂

　　C.工作職責的羅列應該符合邏輯順序

　　D.對于基層員工工作的描述應更具體,詳細

　　E.可以用完成某項職責時間比重來說明

　　參考答案：B, C, D

　　6在下列對關鍵事件法的描述中，正確的有(　 )。

　　A.有較大時間跨度

　　B.費時費力費資金

　　C.只能做定性分析

　　D.只能做定量分析

　　E.易于進行員工之間的比較

　　參考答案：A, B, C

　　7為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有( )。

　　A.多樣化

　　B.任務的整體性

　　C.任務的意義

　　D.自主權(quán)

　　E.任務的重要性

　　參考答案：A, B, C, D

　　8關于入職培訓，表述正確的有( )。

　　A.較少考慮新員工之間的個體差異

　　B.使入職者具備合格員工的所有條件

　　C.培訓內(nèi)容分為一般性培訓和專業(yè)性培訓

　　D.培訓活動中應強調(diào)員工對于公司的重要性

　　E.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為

　　參考答案：A, C, E

　　9與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有( )。

　　A.招聘成本小

　　B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度

　　C.有利于促進團結(jié)，消除矛盾

　　D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才

　　E.有利于激勵員工，鼓舞士氣

　　參考答案：A, B, E

　　10培訓的直接成本包括(　)。

　　A.培訓材料

　　B.培訓設備

　　C.培訓師的師資費

　　D.教室的租金

　　E.學員的差旅費

　　參考答案：A, B, C, D, E

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