1[簡答題] 簡述人力資源流動的種類。

　　參考解析：

　　(1)人力資源的流動可以分為人力資源的地理流動、人力資源的職業(yè)流動和人力資源的社會流動等。

　　(2)按照人力資源流動的社會方向?qū)⑷肆�資源流動分為水平流動和垂直流動兩種。

　　(3)人力資源流動還表現(xiàn)為：國家之間的人力資源流動和國家內(nèi)部的人力資源流動。

　　2[單選題]IS010015國際標準的關注焦點在(　　)。

　　A.產(chǎn)品 B.過程 C.內(nèi)容 D.人

　　參考答案：D

　　3[單選題]企業(yè)戰(zhàn)略的第一個基本特點是(　　)。

　　A.全局性B.目標性C.計劃性D.綱領性

　　參考答案：B

　　4[單選題]無論是從戰(zhàn)爭戰(zhàn)略學的角度看，還是從企業(yè)戰(zhàn)略學的角度看，戰(zhàn)略問題是指具有(　　)的問題。

　　A.目標性B.全局性C.長遠性D.計劃性

　　參考答案：B

　　5[單選題]關于組織學習力，下列說法不正確的是(　　)。

　　A.組織學習力就是組織作為一個整體對各種內(nèi)外信息的認知和反應能力

　　B.信息從個人掌握到組織掌握需要有一定的時間延遲

　　C.對事物的認知程度。掌握認知能力是最具備實質(zhì)性的環(huán)節(jié)

　　D.預警能力反映了組織對來自外部或內(nèi)部的各類信息的敏銳程度

　　參考答案：C

　　6[單選題]一般來說.職業(yè)生涯規(guī)劃的(　　)是自主和自覺的評估，也是能夠取得實效的評估。

　　A.高層經(jīng)理評估 B.直線經(jīng)理評估C.自我評估 D.全員評估

　　參考答案：C

　　7[單選題]企業(yè)集團總部成為文化中心的職能是(　　)。

　　A.向事業(yè)部下屬公司下達計劃

　　B.制定、完善整個集團的制度，保證集團按制度要求合理運作

　　C.負責企業(yè)文化的建設和發(fā)展。企業(yè)形象的宣傳和維護

　　D.制定發(fā)展目標和發(fā)展計劃

　　參考答案：C

　　8[多選題](　　)屬于福利分配型員工持股。

　　A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放

　　B.在發(fā)展穩(wěn)定的公司，員工出錢購買股票

　　C.按月、按季或年終向員工贈送艘票或期權

　　D.公司向員工提供購買企業(yè)股票的權限和優(yōu)惠

　　E.員工同時也是公司股東，擁有企業(yè)利潤分配權

　　參考答案：A,C,D

　　9[多選題]

　　制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的作用有(　　)。

　　A.確定一個企業(yè)集團如何進行員工及其知識和技能的管理，以實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標

　　B.有助于各級主管在明確發(fā)展方向和總目標的前提下，把握住贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵點，理順人力資本管理中各種關系，分清主次，抓住重點，逐步實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃的愿景

　　C.可以把人力資本管理與企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起

　　D.有助于指導主要的人力資本管理活動，圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開

　　E.有助于指導所有的人力資本管理活動。圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具有影響的人力資本問題而展開

　　參考答案：A,B,C,E

　　10[多選題]應聘申請表中各項勝任特征設定的答案等級分別是(　　)。

　　A.表示候選人在該勝任特征上的表現(xiàn)是相當出色的

　　B.表示候選人在該勝任特征上的表現(xiàn)是可以接受的

　　C.表示候選人在該勝任特征上的表現(xiàn)是不能令人滿意的

　　D.表示候選人在該勝任特征上的表現(xiàn)是特別優(yōu)秀的

　　E.表示候選人在該勝任特征上的表現(xiàn)是無法接受的

　　參考答案：A,B,C

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