2017高級(jí)人力資源管理師教材重點(diǎn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)

　　1、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)是企業(yè)對(duì)付經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線(xiàn)。

　　2、系統(tǒng)就是為了實(shí)現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內(nèi)在聯(lián)系的諸多部分的集合。

　　3、員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)包括培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求的分析與確定，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂，培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象的設(shè)置，培訓(xùn)方法、方式和設(shè)施、器具、場(chǎng)地等資源的配置，培訓(xùn)師和培訓(xùn)主管的選擇，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化及培訓(xùn)評(píng)價(jià)和反饋等多個(gè)環(huán)節(jié)和多項(xiàng)內(nèi)容。

　　員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)：

　　(1)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求分析系統(tǒng)(企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)要求，職業(yè)生涯、員工素質(zhì)分析鑒別，通過(guò)文件調(diào)查訪(fǎng)談定需求);

　　(2)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)(培訓(xùn)者、培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容等，即“5W1H”);

　　(3)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)(落實(shí)時(shí)間地點(diǎn)、核定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、保障資源配置、組織運(yùn)行監(jiān)控);

　　(4)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)評(píng)估反饋系統(tǒng)(實(shí)施過(guò)程評(píng)估、教師教材評(píng)估、組織管理評(píng)估、成果反饋應(yīng)用)。

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