2017年一級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)回顧：企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃

　　企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求：

　　1)將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展;

　　2)從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理制度體系;

　　3)企業(yè)人力資源管理制度體系應(yīng)當(dāng)在有所創(chuàng)新，有所前進(jìn);

　　4)企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動(dòng)保障和人事法律法規(guī)的大框架內(nèi)進(jìn)行。

　　5)企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致;

　　6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性。

　　熱點(diǎn)推薦：2017年人力資源管理師代報(bào)名專題 人力資源管理師高效備考培訓(xùn) 焚題庫

　　2017上半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 2017年人力資源管理師考試時(shí)間 報(bào)考指南

　　小編推薦：>>>2016人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間 合格標(biāo)準(zhǔn) 證書頒發(fā) 歷年真題及答案

　　人力資源管理師考試成績(jī)能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績(jī)多少分過

　　特別推薦：2017年人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，獨(dú)家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道