2017高級人力資源管理師基礎(chǔ)輔導(dǎo)：戰(zhàn)略性人力資源管理(導(dǎo)論 第1節(jié))

　　001戰(zhàn)略性人力資源管理：

　　1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分;2)通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)通過變革來提高對環(huán)境的適應(yīng)能力。

　　002人力資源管理的5p模式：

　　人力資源哲學(xué)(philosophy)、人力資源政策(policies)、人力資源規(guī)劃(programs)、人力資源職能(practices)、人力資源流程(processes)

　　003人力資源職能：6大職能：吸引、錄用、保持、發(fā)展、評價(jià)和調(diào)整

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